Asistente De Seleccion

Nos encontramos en búsqueda de Analista de Selección para una empresa de aseo industrial.
Debe gestionar y supervisar la gestión de los asistentes del área de reclutamiento y selección, realizando seguimiento y controles del cumplimiento de las funciones y metas solicitadas. De la misma forma se encarga de generar indicadores e informes de gestión del área con el fin de crear y ejecutar planes de acción, logrando una mejora continua del proceso de reclutamiento y selección.

Funciones principales:
1. Mantener actualizadas las bases de datos y los sistemas corporativos, .
2. Responsable de velar por el correcto funcionamiento de todos los portales de reclutamiento.
3. Gestionar el seguimiento de los requerimientos internos, resguardando la consecución de los objetivos, confeccionando y desarrollando planes de acción.
4. Generar nuevos contactos y mantener los existentes tales como; municipalidades, universidades, centros de formación técnica, consultoras y otros.
5. Realizar las entrevistas y test psicolaborales y con el propósito de abastecer a la organización de personal idóneo.
6. Responsable de crear y generar el ingreso de la documentación de contratación


Requisitos para postular:
- Formación académica: Ingeniero(a) en Administración, Psicólogo(a) o carrera afín.
- Experiencia de al menos 1 año en reclutamiento y selección masiva.
- Tener conocimiento en Microsoft Office y Excel.
- Tener conocimiento en test psicolaborales.
- Deseable tener conocimiento técnico de BUK.
- Competencias para el cargo: orientación al cliente, trabajo en equipo, dinamismo, orientación al logro, planificación y control, iniciativa, búsqueda de información, aprendizaje continuo y trabajo bajo presión.

Condiciones laborales:
- Jornada laboral: 08:30am - 18:30pm.
- Trabajo hibrido (Providencia)