MinisterioMinisterio de Desarrollo Social y Familia- Institución / EntidadServicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia / Dirección Nacional MEJOR NIÑEZ- CargoAsistente de Residencia Administrativo - Residencias Familiares - Región del Maule - BBDD 29.02.2024- Nº de Vacantes2- Área de TrabajoArea para cumplir misión institucional- RegiónRegión del Maule- CiudadTalca- Tipo de VacanteSuplencia/ReemplazoRenta Bruta679.149Objetivo del CargoApoyar la gestión administrativa y operativa de la residencia familiar para el logro de un adecuado funcionamiento de acuerdo con lo establecido en la normativa, orientaciones técnicas y protocolos vigentes.**Funciones Clave**1. Generar y resguardar un ambiente efectivamente protector para las y los niños, niñas, adolescentes y jóvenes (NNAJ) atendidos, a través de relaciones basadas en el buen trato, respeto mutuo, confianza y transparencia; todo ello en el marco de una "residencia emocionalmente segura".2. Realizar acciones de orden y registro de la documentación relacionada con el funcionamiento operativo y administrativo de la residencia.3. Planificar en conjunto con la/el encargada/o de vida familiar los insumos necesarios para el funcionamiento global de la residencia familiar.4. Gestionar con el equipo de soporte regional la provisión de los insumos y materiales necesarios para el funcionamiento diario de la residencia.5. Coordinar con la empresa externa de aseo la realizacion diaria de las actividades que mantengan el orden y limpieza de la residencia.6. Elaborar el invemtario de la residencia procurando mantener el stock de insumos necesarios para su funcionamiento diario.7. Apoyar a las y los NNAJ atendidos en la residencia en las labores de lavado de su ropa en coordinación con el equipo de tutora/es y monitora/es.8. Realizar los trámites necesarios relativos a las tareas administrativas y de funcionamiento general de la residencia familiar.**Extracto perfil del cargo****Perfil del Cargo**Formación EducacionalLicencia de Enseñanza Media otorgada por un establecimiento educacional del Estado o reconocido por éste.Deseable certificado secretariado, administración o similar.Especialización y/o Capacitación- Microsoft OfficeExperiência sector público / sector privadoExperiência laboral comprobable de 1 año en funciones administrativasCompetencias1. Servicio a las y los niños, niñas y adolescentes (NNA) y sus familias2. Trabajo en equipo y colaboración3. Manejo de situaciones complejas4. Empatía5. Adaptación y flexibilidad**Mecanismo de Postulación**Documentos requeridos para postular- CV actualizado (incluyendo fechas y periodos de trabajo)- Certificado que acredite Nível Educacional (Certificado de Título)**Calendarización del Proceso**FaseFechas**Postulación**Difusión y Plazo de Postulación29/02/2024-08/03/2024**Selección**Proceso de Evaluación y Selección del Postulante11/03/2024-21/03/2024**Finalización**Finalización del Proceso22/03/2024-22/03/2024El plazo para recibir postulaciones es hasta las **23:59** horas del **08/03/2024**.- Correo de Consultas- Condiciones Generales**Jornada**: Jornada completa**Disponibilidad**: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección o INMEDIATA.Condiciones incluidas al interior de las bases de postulación, disponibles para su descarga al final de esta publicación.Es importante mencionar que este documento es solo un aviso. Por esta razón, no se publicarán los resultados del proceso en la página web: se contactará directamente a los postulantes. Por lo tanto, si el resultado es positivo, quedaran registrados para ser considerados en otros procesos de Base de Datos del Servicio.A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitadosLos(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.El Servicio Mejor Niñez, a través de su Directora Nacional o el Jefatura de División de Desarrollo y Gestión de Personas, se reservará el derecho de declarar desierto el Proceso de Selección, si en cualquiera de sus etapas se estimase que los postulantes, no reúnen las condiciones suficientes para ocupar las vacantes.No obstante, lo anterior, el Servicio, a través de su Directora Nacional o la jefatura de División de Desarrollo y Gestión de Personas por razones institucionales y/o presupuestarias puede dejar sin efecto el presente proceso de selección.No se considerarán postulaciones ni antecedentes fuera del plazo establecido.El calendario puede sufrir modificaciones, lo que no alterará el proceso de selección. No obstante, de haber modificaciones estas serán debi
