Descripción de la empresa
Como una de las empresas de moda más grandes del mundo con más de 171.000 empleados en todo el globo, H es un lugar emocionante y dinámico para seguir una carrera dentro de la industria de la moda. Nuestro concepto de negocio es ofrecer moda y calidad al mejor precio de una manera sostenible y con nuestra rápida expansión siempre estamos buscando nuevos talentos.** ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo?**
Descripción del empleo
¡El rol de un Store Payroll Assistant o Asistente de Remuneraciones en H tiene mucha responsabilidad y diversión! Parte de tus responsabilidades serían:
- Proporcionar atención y asesoría al empleado en materias de salud, accidentes, subsídios,
beneficios, sueldo etc. garantizando un servicio de excelencia.
- Administrar y mantener actualizadas las fichas de personal.
- Controlar los vencimientos de los contratos de trabajo del personal.
- Actualizar el Registro de Dotación (altas, modificaciones, bajas).
- Organizar y archiva la documentación entrante y/o saliente correspondiente al Departamento de Remuneraciones y Relaciones Laborales.
- Realizar resumen de asistencia, ausentismo y otros correspondiente al periodo de pago según calendario.
- Informar y actualizar a la jefatura en tienda de toda incidencia de asistencia y/o puntualidad del equipo de tienda.
- Responsable de ejecutar y verificar el cumplimiento en tienda de las políticas de empleo, relaciones Laborales y los lineamientos de la empresa.
- Velar por que toda documentación permanezca bajo confidencialidad absoluta, resguardando los datos personales e información que pueda ser mal utilizada en contra de nuestros empleados.
**El lugar de trabajo del Store Payroll Assistant es en alguna de nuestras tiendas de la región metropolitana y todas tus funciones se enfocan en darle el mejor servicio al cliente interno en materias salariales, legales, etc.**
**Requisitos**:
Al igual que todos en H, creemos que eres parte fundamental del equipo. Tu rol logrará influir y aportar a un excelente ambiente laboral. Eres social, abierto, comunicativo, lleno de energía y optimismo.
- Formación en Recursos Humanos o similar.
- Experiência laboral realizando proceso de remuneraciones o conocimientos en el proceso de contabilización de remuneraciones.
- Sólidos conocimientos en el cálculo de remuneraciones, legislación laboral y previsional vigente.
- Manejo de Microsoft office, con prioridad en el manejo de Excel a nível intermedio/avanzado.
- Disponibilidad completa para trabajar en turnos rotativos de lunes a domingos
- Comunicación clara y enfocada en la atención al cliente interno. Ser claro y convincente en la comunicación con el equipo.
- Una actitud positiva y de coaching, con gran apertura e interés de aprender y mejorar.
Información adicional
**¿Qué te espera?**
Una gran oportunidad para desempeñarte y potenciar todo tu talento en una empresa solida y multinacional como lo es H&M.; Podemos asegurarte que tendrás muchas responsabilidades y desafios desde el primer día.
Te ofrecemos una sólida cultura corporativa caracterizada por nuestros valores, el trabajo en equipo y el espíritu emprendedor.
- Ten en cuenta que, debido a nuestras politicas globales, solo gestionamos solicitudes a través de nuestro sitio de empleo._
