Te invitamos a construir juntos respuestas creativas para tiempos desafiantes, en una sociedad que se transforma a velocidades inimaginables.
El rol tiene como objetivo , ejecutar y apoyar las actividades relacionadas a la gestión del equipo de operaciones y control gestión de talento humano, para contribuir en la continuidad operativa del área y el logro de los resultados del equipo, aportando en el fortalecimiento de la experiencia del colaborador y la fidelizacion del talento a través de la gestión de beneficios definidos por la compañia y la normativa legal.
Tus principales desafios serán: - Ejecutar actividades de apoyo al proceso mensual de nómina de la compañía, para contribuir en el proceso de pago de remuneraciones de la organización.
- Ejecutar las actividades asociadas a la entrega de beneficios a los colaboradores de la compañía, atendiendo consultas y resolviendo casuísticas de menor complejidad, para contribuir en la entrega de los beneficios definidos en el convenio colectivo, legales y normativas internas, con el objetivo de mejorar su bienestar y satisfacción en el trabajo.
- Apoyar en las actividades relacionadas al proceso de finiquito, incluyendo el seguimiento post salida del colaborador, para contribuir a que el proceso de salida de cumplimiento a los plazos normativos y procedimientos internos.
- Ejecutar las actividades relacionadas al proceso gestión de subsidio de licencias médicas y tramitación de éstas, para contribuir a la recaudación del subsidio.
- Realizar la gestión y seguimiento de las cargas y firmas de contratos de trabajo (incluye anexos) de los colaboradores de la compaña (incluye pasantes y otras casuísticas), para lograr dar cumplimiento a los procedimientos internos y normativa vigente.
- Apoyar en la gestión de nómina externa (Servicios de outsourcing y servicios transitorios Randstad), para contribuir en el cumplimiento de las cláusulas de los contratos.
- Apoyar en el proceso contable de cierre de nómina, para contribuir en el cumplimiento de los plazos establecidos.
- Apoyar al equipo de Operaciones y Control Gestión de Talento Humano en diversas actividades requeridas, para contribuir a la continuidad operacional del área y el logro de los resultados del equipo.
- Ejecutar los ingresos de facturas del equipo y gestionar pagos varios, para lograr que los pagos se realicen de acuerdo a los procedimientos definidos y normativa vigente.
¿Que necesitamos de ti?
Formación: Administración en RRHH Conocimientos: * Office intermedio * Normativa laboral Años de experiencia: 1 a 2 años Áreas de experiencia: Remuneraciones (+500 colaboradores) - Gestión de beneficios, gestión de personal.