Institución- Autónomo / Servicio Electoral /- Convocatoria- Asistente de Fiscalización Dirección Regional Atacama- Nº de Vacantes- 3- Área de Trabajo- Fiscalización- Región- Región de Atacama- Ciudad- Copiapó- Tipo de Vacante- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta890.000Condiciones- El/la seleccionado/a será contratado/a bajo la calidad jurídica de honorarios, para la Dirección Regional de Atacama, personal transitorio necesario para los procesos electorales. Se estima una renta bruta mensual de **$890.000.**La persona seleccionada para el cargo no deberá tener militancia en ningún partido político durante el ejercicio del mismo. Lo anterior, de acuerdo a las normas generales aplicables a los funcionarios(a) del Servicio Electoral.Objetivo del cargo- Realizar supervisiones y/o verificaciones en terreno y de manera digital, de la propaganda electoral desplegada en el marco de campañas electorales, consignando información de manera clara, precisa e imparcial.- Funciones del Cargo- Consignar todos los datos en las supervisiones y/o verificaciones programadas.- Aplicar pautas de supervisión orientadas a verificar el cumplimiento de la normativa vigente.- Informar cualquier contingencia surgida durante la supervisión y/o verificación al supervisor respectivo.- Realizar su trabajo en forma imparcial y precisa.- Tabular la información obtenida de las pautas de supervisión y/o verificación.- Georreferenciar información levantada en terreno.- Realizar supervisiones y/o verificaciones digitalmente de propaganda electoral.- Elaborar informes de supervisión y/o verificación- Responsable de consignar en forma clara y ordenada, las supervisiones y/o verificaciones que se le encomienden.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Haber cursado carrera Técnica de a lo menos cuatro semestres de duración o de a lo menos ocho semestres de duración en el caso de Profesional, correspondiente preferentemente a áreas ligadas a Contabilidad, Administración y/o Ciencias Sociales, otorgado por una Universidad, Instituto Profesional o Centro de Formación Técnica. Se considerarán también los técnicos de nível medio en la especialidad de Administración o similar.Especialización y/o Capacitación- Deseable tener conocimientos de la Normativa Electoral vigente.- Habilidad de manejo de Softwares computacionales nível usuario.- Deseable poseer licencia de conducir clase B, al día.- Deseable conocimiento territorial de la región.- Conocimiento y manejo de redes sociales.Experiência sector público / sector privado- Deseable experiência de a lo menos 1 año en el sector público y/o privado en cargos similares.Requisitos GeneralesNo estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.Etapas de Selección- La evaluación se llevará a cabo en la ciudad de Copiapó en etapas sucesivas:**Análisis curricular**: Evaluación de antecedentes formales como: Nível educacional, cursos de capacitación, postítulos y otros.**Experiência Profesional**: Evaluación de la experiência requerida, otorgándose mayor puntaje a mayor cantidad de años en el área solicitada.**Entrevista con la jefatura directa correspondiente**: Quienes cumplan con las etapas anteriores serán entrevistados(a) con la jefatura solicitante del cargo, vía TEAMS, según corresponda.Documentos Requeridos para Post
