Asistente Contable Y Recursos Humanos

Brindar apoyo mediante la atención, seguimiento, registro y control de trámites, actividades, documentación y requerimientos del área funcional de forma eficiente y efectiva.

FUNCIONES PRINCIPALES
? Elaborar documentación de contratación y desvinculación.
? Realizar la inducción del nuevo personal coordinando con el prevencionista de riesgos.
? Gestionar el proceso de desvinculación ante los Organismos Competentes.
? Gestionar las firmas de remuneraciones por parte de los colaboradores.
? Mantener los expedientes de documentación del personal.
? Revisar las remuneraciones y finiquitos de personal.
? Revisar el cálculo de liquidaciones y cotizaciones previsionales (Salud, AFP, Caja de Compensación, Mutual de Seguridad, AFC).
? Registrar permisos, vacaciones, horas extraordinarias, bajas por enfermedad (licencias médicas), ausencias.
? Atender las solicitudes y requerimientos de los colaboradores.
? Apoyar en el proceso de planificación de cuentas por pagar.
? Coordinar la logística de capacitación del personal.
? Entregar la información al Contador Externo para la correcta conciliación bancaria y análisis contables.
? Organizar y mantener archivos y documentos del área administrativa, ya sea en formato físico o digital.

PERFIL
EDUCACIÓN: Técnico de Nivel Superior en Administración, Contabilidad, o carreras similares.
EXPERIENCIA LABORAL: Al menos 02 años de experiencia en el área Administrativa o Recursos Humanos.
FORMACIÓN :
? Manejo de herramientas Office nivel intermedio.
? Manejo de internet y correo electrónico.
? Deseable manejo de sistemas ERP.

HABILIDADES Técnicas
? Conocimiento de legislación laboral y de prevención de riesgos.
? Conocimientos de gestión de recursos humanos.
? Conocimientos básicos en conciliaciones bancarias.
? Conocimientos básicos en gestiones tributarias.