Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, es importante destacar que todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad.
En relación a lo anterior, se les solicita a los /las postulantes en situación de discapacidad expongan en el mail de postulación si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o ajustes al puesto de trabajo.
IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
Nombre del cargo: Asistente Centro de Simulación.
Misión del Cargo: Apoyar en la preparación de las salas, mantención de equipos, fantomas y otras funciones solicitadas por el coordinador(a) del centro de Simulación.
Principales Responsabilidades:
• Preparar y configurar los equipos y materiales necesarios para las sesiones de simulación.
• Asegurarse de que el espacio de simulación esté limpio y organizado antes y después de las sesiones.
• Asistir con el funcionamiento y la resolución de problemas técnicos de equipos y tecnología de simulación durante las sesiones.
• Observar y asistir durante las simulaciones para garantizar que todo funcione según lo planeado.
• Actuar rápidamente en caso de cualquier problema técnico o situación de emergencia durante las simulaciones.
• Apoyar en la recolección de datos o en la grabación de sesiones para evaluación y análisis posterior.
• Proporcionar apoyo administrativo a los instructores, como la gestión de agendas y la preparación de materiales.
• Coordinar la comunicación entre los instructores, participantes y otros miembros del equipo.
• Llevar un registro del inventario de equipos y materiales de simulación, asegurándose de que estén disponibles y en buen estado.
• Ayudar en la solicitud y adquisición de nuevos materiales y equipos según sea necesario.es Cargo de asistente del Centro de Simulación.
Requisitos:
• Estudios requeridos: Profesional Técnico/Universitario TENS 2 a 3 años de formación.
• Estudios de especialización: Deseable contar con cursos de perfeccionamiento en el área.
• Experiencia General Previa: 1 año en cargos de similar responsabilidad.
• Conocimientos específicos:
Conocimiento deseable:
1. Comunicarse de manera efectiva a través del lenguaje oral y escrito, y del lenguaje técnico y computacional necesario para el ejercicio de la Dirección.
2. Utilizar el conocimiento, la experiencia y el razonamiento para crear y emitir juicios fundados.
3. Identificar problemas, planificar y enfrentar estrategias de solución.
4. Crear, liderar y formar parte de equipos de trabajos, actuando como agente de cambio.
5. Motivar la inquietud y búsqueda permanente de nuevos conocimientos y capacidad de aplicarlos y perfeccionarlos.
6. Autocontrol, iniciativa y empatía.
Aspectos Contractuales:
- El cargo es de jornada completa (40 horas) para sede Santiago, turnos rotativos.
- Dos vacantes una part time y otro full time.
