Institución
- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Fondo de Solidaridad e Inversión Social / FOSIS Dirección Regional Tarapacá
- Convocatoria
- Asesor(a) Regional FOSIS Tarapacá
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Social
- Región
- Región de Tarapacá
- Ciudad
- Iquique
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
1.679.409
Condiciones
- La Renta Bruta señalada corresponde a un promedio mensual para el estamento Profesional grado 18° de la E.U.S., calidad jurídica Contrata, considerando:
Remuneración Bruta Mes sin Bono: $ 1.223.283
Remuneración Bruta Mes con Bono Marzo, Junio, Septiembre, Diciembre: $ 2.591.661
La persona seleccionada será contratada bajo una modalidad a prueba, por lo que la primera asignación de Contrata tendrá una duración de 3 meses durante la cual, al finalizar el segundo mes, se procederá a evaluar su continuidad de acuerdo con el desempeño obtenido. Además, debe tenerse presente que los empleos a Contrata tienen vigencia hasta el 31 de diciembre de cada año y las funciones cesan en dicha fecha por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, lo que acontece regularmente en caso de una evaluación y desempeño satisfactorios.
Objetivo del cargo
- Colaborar con la respectiva Dirección Regional en los procesos de toma de decisiones y seguimiento de las mismas, apoyando en la coordinación de las unidades que dependen de ella, con la finalidad de contribuir a una gestión oportuna y de calidad.
- Funciones del Cargo
**Funciones Principales
1. Apoyar en la coordinación y seguimiento de la agenda del Director/a Regional.
2. Asesorar en materias administrativas y/o de gestión al Director/a regional, departamentos y/o unidades de la respectiva Dirección Regional.
3. Apoyar a la Dirección Regional, unidades y/o departamentos en la programación y planificación de actividades en terreno.
4. Formular propuestas de mejora a la puesta en escena de los actos y ceremonias que se realicen en la unidad que se le encomiende.
5. Generar redes institucionales, tanto internas como externas,
según requerimientos de la Dirección Regional.
6. Evaluar actividades, actos y/o ceremonias realizadas por la respectiva Dirección Regional.
7. Participar en actividades donde su experticia técnica sea requerida.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de una carrera de al menos 10 u 8 semestres de duración, otorgada por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
Especialización y/o Capacitación
- Conocimiento del funcionamiento del sector público.
Conocimiento en temas de pobreza, género y/o políticas públicas
Experiência sector público / sector privado
- Al menos 1 año de experiência en funciones similares, en el sector público y/o privado
Competencias
**Competencias Transversales**
**Nível Esperado**
Compromiso con la misión del FOSIS
3
Impecabilidad
3
Innovación
2
Seguridad de la Información
2
Trabajo en Equipo
3
**Competencias Específicas**
**Nível Esperado**
Desarrollo de Redes
3
Planificación y Organización
2
Comunicación Efectiva
3
Pensamiento Analítico
2
Flexibilidad
3
**Conocimientos Técnicos**
**Nível Esperado**
Procedimientos Administrativos
Medio
Políticas Sociales y Sistemas de Protección Social
Medio
Relaciones Públicas
Medio
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso