Description La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere cubrir reemplazo de Asesor/a Jurídico, en grado 12° EUS, para la Subdirección de Fiscalía y Asesoría Jurídica de la Dirección Regional de Tarapacá, comuna de Iquique, Región de Tarapacá.La misión del cargo es orientar, estudiar y generar los medios y las condiciones necesarias para velar por la juridicidad y publicidad de las actuaciones de la Dirección Regional respectiva de este órgano de la Administración del Estado, conforme al ordenamiento jurídico.Importante: Requiere disponibilidad inmediata.Vacantes: 01.-I.- RequisitosRequisitos GeneralesPara ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.Tener salud compatible con el desempeño del cargo.Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos Título profesional de Abogado otorgado por la Corte Suprema, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad reconocida por el Estado o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
II.- Experiencia Deseable 1 año de experiencia en el área de asesoría en la administración pública.
III.- Competencias del cargo Trabajo colaborativo.Orientación al Servicio.Liderazgo de Equipos.Orientación Estratégica.Orientación al Logro y los Resultados.
IV.- Conocimientos Esperados: Conocimiento en Ley 18.575: Ley Orgánica Constitucional de las bases generales de la administración del Estado.Conocimiento en Ley 19.880: Ley de Bases de los Procedimientos Administrativos que rigen los actos de los órganos de la administración del Estado.Conocimiento en Estatuto Administrativo.Conocimiento en Ley 19.886: Ley de bases sobre contratos administrativos y prestación de servicios, y Decreto 2050, que aprueba reglamento de la Ley n°19.886 de bases sobre contratos administrativos de suministro y prestación de servicios.Conocimiento en Ley 20.285: Sobre acceso a la información Pública.Conocimiento en Ley 19.628: Sobre protección de la vidra privada.Conocimiento en Ley 20.730: Sobre regularización del Lobby y las gestiones que representen intereses particulares ante las autoridades y funcionarios.Conocimiento en DFL 29: Que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley n°18.834, sobre estatuto administrativo.Conocimiento en tramitación de procesos disciplinarios (deseable).Experiencia en tramitación en tribunales laborales y de familia (deseable).Conocimiento de Office (Word y Excel).
V.- Principales Funciones: Dar cumplimiento a lo dispuesto en el marco de la Ley N°20.285.Efectuar el seguimiento respectivo de todas las investigaciones sumarias y los sumarios administrativos de la Dirección Regional.Generar la documentación asociada a procesos disciplinarios y juicios de la región.Orientar en el proceder de los procesos disciplinarios y juicios en la Dirección Regional.Realizar pronunciamientos jurídicos.Actuar en el marco de los procesos de compras institucionales.
VI.- Documentos que debe adjuntar en su perfil para postular: Currículum actualizado.Certificado de título profesionalotorgado por la Corte Suprema, validado por el Ministerio de Relaciones Exteriores y conforme a la Ley.Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses ()Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses ()Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses ()Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera), especialmente en los conocimientos requeridos del punto IV del presente anuncio.
La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.Se les solicita a todos(as) los(as) postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum creado en el portal, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea a su correo: Rut (sin puntos y con guion):Nombres:Apellidos:Correo:Nacionalidad:Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).
VII.- Plazo de postulaciónLas postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs.
del día 23 de Octubre de 2024.-VIII.- Otras consideracionesRecuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso.
Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes.
Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica "En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica".