SE LLAMA A CONCURSO PARA PROVEER EL CARGO DE APOYO TÉCNICO PARA LA ADMINISTRACIÓN Y ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN DE CENTRO DE CUMPLIMIENTO SA COQUIMBO (44 HRS) Descripción del Cargo: 1.
Desarrollar e implementar indicadores claves de gestión del Centro, organizando información que permita analizar y monitorear su funcionamiento general en sus diferentes áreas de trabajo, generando un sistema de alerta temprana ante situaciones deficitarias o complejas.2.
Respetar la confidencialidad de los registros de la información obtenida en los diagnósticos y las intervenciones de adolescentes y jóvenes acorde a lo señalado en la Ley 20.084.3.
Generar control de gestión y seguimiento de los compromisos establecidos por el Centros, revisando y analizando sus datos e indicadores, estableciendo alertas al equipo directivo cuando sea necesario.4.
Apoyar al seguimiento de los reportes de supervisión emitidos desde la dirección regional.5.
Elaboración de reportes periódicos.6.
Adoptar las medidas necesarias para resguardar y garantizar la preservación de la información.7.
Apoyar al funcionamiento del Centro, en relación con requerimientos de su jefatura, relacionadas con su área.8.
Hacer un uso eficiente de los sistemas y redes informáticas puestas a disposición para el funcionamiento técnico y administrativo del programa, junto con respetar las normas de seguridad para su uso.9.
Participar de todos los procesos teniendo presente los valores establecidos en el Sello Institucional y el Manual de Ética de la Fundación.
PERFIL PROFESIONAL Formación: Técnico de nivel superior/ ProfesionalExperiencia Deseable 1 año de experiencia en cargos similaresCualidades para el trabajo Trabajo en equipoColaboraciónOrientación al usuarioCalidad del trabajoOrientación a los resultadosPerseveranciaDesarrollo de las relaciones interpersonalesOrdenPuntualidad desempeño de sus funciones ASPECTOS CONTRACTUALES:Sueldo Bruto $ 900.000.-Jornada completa 44 hrs semanalesPlazo de Postulación hasta el 20 de Septiembre 2024 Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral N°21.015