Institución- Autónomo / Servicio Electoral /- Convocatoria- Apoyo Administrativo Dirección Regional de Atacama- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Administración- Región- Región de Atacama- Ciudad- Copiapó- Tipo de Vacante- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta720.000Condiciones- Administrativo a honorarios para la Dirección Regional de Atacama, contrato que tiene una duración hasta el- **30 de abril de 2024, **con posibilidad de renovación sobre la base de desempeño y disponibilidad presupuestaria. Se estima una renta bruta de $720.000.- Se solicita disponibilidad inmediata, en Jornada completa de 08:30 a 18:00 horas, para apoyar labores de la Dirección Regional mencionada.- La persona seleccionada para el cargo no deberá tener militancia en ningún partido político durante el ejercicio del mismo. Lo anterior, de acuerdo con las normas generales aplicables a los funcionarios(a) del Servicio Electoral.Objetivo del cargo- Apoyar las funciones propias de la Dirección Regional de Atacama, realizando todas las actividades y labores administrativas y operativas encomendadas, de acuerdo con las funciones, objetivos y metas definidas por dicha dependencia, aplicando los procedimientos definidos y estándares de tiempo y calidad estipulados además de entregar una excelente calidad de atención a los usuarios.**Funciones específicas**:- Apoyar en tareas propias del área administrativa de la Dirección Regional.- Atender las necesidades del área, proporcionando la información requerida en tiempo y forma.- Elaborar informes periódicos de las actividades realizadas.- Apoyar en la mantención de reportes y estadísticas.- Entregar formularios de trabajo requeridos- Realizar atención usuaria según necesidades del Servicio.- Realizar otras labores que sean encomendadas por la jefatura.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Deseable título técnico de nível superior o título técnico de enseñanza media, en el área de atención de público, administración u otro similar.Especialización y/o Capacitación- Se requiere manejo computacional intermedio comprobable como Word y Excel.Experiência sector público / sector privado- Se requiere experiência mínima de un año en funciones afines en organizaciones del sector público y/o privadas.Requisitos GeneralesNo estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.Etapas de Selección- La evaluación se llevará a cabo en etapas sucesivas:- **Análisis curricular**: Evaluación de antecedentes formales como: Nível educacional, cursos de capacitación y otros.- **Experiência Profesional**: Evaluación de la experiência requerida, otorgándose mayor puntaje a mayor cantidad de años en el área solicitada.- **Aptitudes específicas**: Entrevista personal, para determinar competencias y habilidades propias del perfil solicitado.Entrevista con la jefatura directa correspondiente: Se realizará a través de Teams.Documentos Requeridos para Postular- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- CV Formato Libre (Propio)Preguntas al Postulante- Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria- La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídi
