Modalidad:Jornada: 44 horas semanalesModalidad: 100% híbridoDistribución: Lunes a viernes (sábados, domingos y festivos libres, con rotación cada 2-3 meses según necesidad).Inicio:Fecha de ingreso: 02 de enero de 2025 (idealmente inmediata)Banda Salarial:Actualizada y compartida durante el proceso.Ubicación:Sección: 'Torre Control'Requisitos Excluyentes:Manejo avanzado de Excel, SQL, G Suite y Power BIExperiencia en análisis de datos y plataformas de gestión.Labores Claves:Mantener contacto frecuente con el jefe de servicio y/o jefe de operaciones.Monitorear la operación de Turbo y reportar eventualidades para garantizar la continuidad operativa y cumplimiento de KPIs.Generar reportes semanales según necesidades operativas.Administrar y actualizar la información de la flota Turbo.Asegurar el cumplimiento de indicadores operativos y el correcto funcionamiento de las tiendas.Participar o liderar mesas de trabajo con equipos internos y externos.Manejar plataformas de gestión del cliente como WMS, CMS, LUPE, PBI, REDASH, y SNOWFLAKE.Gestionar reclamos y problemas de las tiendas, garantizando tiempos de respuesta eficientes.Crear y analizar reportes e instructivos según necesidades operacionales.Administrar plataformas en tiendas y responder a solicitudes de supervisores.Supervisar la asistencia diaria del personal a través de Geovictoria y realizar ajustes según demanda.Diseñar dashboards según requerimientos operativos.Implementar mejoras continuas en procesos operativos para optimizar eficiencia y rentabilidad.Elaborar reportes periódicos sobre el desempeño y proponer mejoras.Coordinar y gestionar relaciones con proveedores externos involucrados en las operaciones.¿Por qué unirte a nuestro equipo?Te ofrecemos la oportunidad de contribuir directamente al éxito operativo mientras desarrollas habilidades en herramientas avanzadas de gestión y análisis. ¡Sé parte de un equipo comprometido con la innovación y la excelencia!Postúlate ahora para comenzar tu trayectoria con nosotros en 2025.-Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria1 año de experienciaEdad: A partir de 26 añosPalabras clave: jr, juniorModalidad:Jornada: 44 horas semanalesModalidad: 100% híbridoDistribución: Lunes a viernes (sábados, domingos y festivos libres, con rotación cada 2-3 meses según necesidad).Inicio:Fecha de ingreso: 02 de enero de 2025 (idealmente inmediata)Banda Salarial:Actualizada y compartida durante el proceso.Ubicación:Sección: 'Torre Control'Requisitos Excluyentes:Manejo avanzado de Excel, SQL, G Suite y Power BIExperiencia en análisis de datos y plataformas de gestión.Labores Claves:Mantener contacto frecuente con el jefe de servicio y/o jefe de operaciones.Monitorear la operación de Turbo y reportar eventualidades para garantizar la continuidad operativa y cumplimiento de KPIs.Generar reportes semanales según necesidades operativas.Administrar y actualizar la información de la flota Turbo.Asegurar el cumplimiento de indicadores operativos y el correcto funcionamiento de las tiendas.Participar o liderar mesas de trabajo con equipos internos y externos.Manejar plataformas de gestión del cliente como WMS, CMS, LUPE, PBI, REDASH, y SNOWFLAKE.Gestionar reclamos y problemas de las tiendas, garantizando tiempos de respuesta eficientes.Crear y analizar reportes e instructivos según necesidades operacionales.Administrar plataformas en tiendas y responder a solicitudes de supervisores.Supervisar la asistencia diaria del personal a través de Geovictoria y realizar ajustes según demanda.Diseñar dashboards según requerimientos operativos.Implementar mejoras continuas en procesos operativos para optimizar eficiencia y rentabilidad.Elaborar reportes periódicos sobre el desempeño y proponer mejoras.Coordinar y gestionar relaciones con proveedores externos involucrados en las operaciones.¿Por qué unirte a nuestro equipo?Te ofrecemos la oportunidad de contribuir directamente al éxito operativo mientras desarrollas habilidades en herramientas avanzadas de gestión y análisis. ¡Sé parte de un equipo comprometido con la innovación y la excelencia!Postúlate ahora para comenzar tu trayectoria con nosotros en 2025.-Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria1 año de experienciaEdad: A partir de 26 añosPalabras clave: jr, junior
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