Company Description- Anglo American es una compañía minera líder a nível mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcionan los metales y minerales que posibilitan un mundo más limpio, ecológico y sustentable, y satisfacen las crecientes demandas de consumo de las economías desarrolladas y en desarrollo del mundo.Con nuestra gente en el corazón de nuestro negocio, aplicamos prácticas innovadoras y las más recientes tecnologías para descubrir nuevos recursos; extraer, procesar, transportar y comercializar nuestros productos a clientes en todo el mundo, de manera segura, responsable y sustentable.Como una compañía minera responsable —de diamantes (por intermedio de De Beers), cobre, metales del grupo del platino, mineral de hierro, carbón y níquel— somos los custodios de valiosos recursos naturales. Trabajamos junto a nuestros socios de negocios y diversos grupos de interés para liberar el valor sustentable que esos recursos representan, tanto para nuestros accionistas, comunidades y los países donde operamos, como para la sociedad en su conjunto.Anglo American está re-imaginando la minería para mejorar la vida de las personas.**Job Description**:- PropósitoProveer los servicios propios del área de servicios compartidos en las tareas de Payrroll, administración de registros de datos personales y organizacionales en los sistemas de información asociados a la gestión de Recursos Humanos y remuneraciones en la Compañía.TAREAS Y RESPONSABILIDADES CLAVE DEL PUESTO- Transmitir al equipo de servicios compartidos (GSS)las transacciones de nómina y requerimientos de servicio provenientes de RRHH y proveedores, para su respectiva actualización.- Ejecutar y revisar tareas relacionadas a Remuneraciones, mantenciones de datos de trabajadores y gestión de licencias médicas.- Apoyar el equipo de GSS con los requerimientos provenientes de las operaciones y RRHH Corporativo.- Atender consultas telefónicas de RRHH, empleados y supervisores de Santiago.- Generar y Mantener archivados los libros de remuneraciones- Gestionar todo los servicios de control( Previsionales AFP, Isapre, Licencias médicas, regularizaciones, Facturación,, etc) con empresa externa.- Ejecutar el proceso de pago a los estudiantes en práctica y memoristas (Boletas).- Recibir documentación proveniente de terceros y realizar despachos a las operaciones.- Gestionar vale vista con entidades bancarias para entrega a los empleados, supervisores o terceros.- Recibir e imprimir Office Banking para el proceso de pago.- Organizar las carpetas de los empleados para los procesos de finiquitos.- Controlar recepción de cheques para pagos especiales de acuerdo con las solicitudes para el proceso de retención judicial y terceros- Realizar consulta de los proveedores con licencias médicas y seguros.- Recibir y controlar solicitudes de vacaciones.- Recibir y gestionar solicitudes de ausencias y permisos.**Qualifications**:- Profesional del área administrativa o contabilidad (Administración, contabilidad o capacitación técnica en área similar- Al menos 4 años de experiência en área de recursos humanos, Payroll y administración de personal.- Manejo intermedio-avanzado de herramientas Office- Deseable conocimiento en legislación chilena- Deseable conocimiento en sistema de RRHH - SAPAdditional Information- En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.- Nuestros principales habilitadores son:- Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.- Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario.- Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo- Entorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.
