Analista Senior Coordinación Regulatoria

Nº de Vacantes Área de Trabajo Area para cumplir misión institucional Región Región Metropolitana de Santiago Ciudad Tipo de Vacante Postulaciones a esta convocatoria Última a las 22:00:35 del 22-12-2024- Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda - CV Formato Libre (Propio) Simbología: Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido Se ofrece una vacante a contrata por aproximadamente 3 meses a prueba, con renovación según desempeño hasta el 31 de diciembre 2025. La renovación posterior a la fecha señalada estará sujeta a desempeño, evaluación de la jefatura directa y será anual. La remuneración ofrecida corresponde a un grado 5° de la Escala Única de Sueldo, estamento profesional, lo cual se traduce en una remuneración de: Bruto mensual (mes sin bono) $ 3.246.318 Bruto mensual (mes con bono) $ 5.075.535 Bruto mensual (promedio mes con y sin bono) $ 3.856.057 Los meses en los cuales se pagan los bonos son marzo, junio, septiembre y diciembre. Este bono es proporcional a los días trabajados, puesto que para el cálculo se consideran los días efectivamente trabajados los tres meses previos al mes con bono. La jornada laboral es de 44 horas semanales, con un horario de ingreso de lunes a viernes entre 07:00 y 10:00 finalizando 9 horas después los días lunes a jueves y 8 horas los días viernes. Objetivo del cargo Asesorar a las distintas Divisiones de la Subsecretaria de Energía, en diferentes temáticas legales, para contribuir al desarrollo del Mercado Energético Nacional en el marco jurídico. Funciones del Cargo Proponer proyectos de leyes, reglamentos y decretos tarifarios, coordinando con los actores involucrados, para contribuir en la creación un documento que se ajuste a los requerimientos y a la legalidad vigente. Proponer las respuestas a recursos judiciales y administrativos, presentaciones realizadas por terceros ante Contraloría General de la República, requerimientos de otros organismos del Estado y requerimientos internos, mediante informes, minutas, elaboración de actos administrativos y oficios de respuesta entre otros, a fin de resguardar los intereses fiscales, coordinarse de forma adecuada con los otros organismos del estado o dar respuesta a las necesidades internas del Ministerio, según corresponda. Apoyar en la tramitación de reglamentos y decretos tarifarios, ante la Contraloría General de la República, coordinando las respuestas y requerimientos con las divisiones de línea que corresponda y servicios relacionados, para contribuir en la complementación de la regulación vigente o en el cumplimiento a las fijaciones tarifarias establecidas en la ley según corresponda. Analizar la normativa existente proponiendo a la Jefatura de la Unidad mejoras dentro del marco legal, a fin de contribuir en la actualización del ordenamiento normativo en base a la contingencia. Analizar la normativa comparada, consultando información proveniente de otros países y/o sectores chilenos regulados, para asesorar a la Jefatura directa en la toma de decisiones en materias regulatorias energéticas. Proponer a la Jefatura de la Unidad la elaboración de ciertos contenidos a publicar en la página web del Ministerio respecto a los procesos de consultas ciudadanas vinculadas a los reglamentos, analizando las observaciones y coordinando con los actores involucrados en caso necesario, a fin de contribuir en una mejora continua del reglamento. Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación Educacional Título profesional de Abogado/a otorgado por la Excelentísima Corte Suprema de Justicia. * Este requisito se debe acreditar mediante copia de título o certificado de título, debiendo adjuntarlo en el campo "Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por Ley" . No se considerarán títulos en trámites, certificados de grados académicos, cédula de identidad con indicación de profesión, ni certificados de Registro Civil que lo señalen. Se evaluará positivamente contar con: Conocimientos en regulación energética. Conocimiento de normativa en materias propias de la Administración Pública. Magíster relacionado con el perfil de cargo, ya sea de derecho administrativo, regulación o con especialización en derecho regulatorio. Adjuntar el certificado de título de posgrado en el apartado de certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados. Experiencia sector público / sector privado Experiencia profesional de al menos 5 años, de los cuales, al menos 4 años sea en sectores regulados o en el sector público. Deseable contar con al menos 3 años de experiencia en el sector energético. Competencias Integridad: Demostramos y promovemos los principios y valores de la Institución y del sector público, mostrando probidad, impecabilidad y respeto por la normativa. Actuamos en forma honesta, ética y justa, con consistencia entre nuestras declaraciones y conductas. Orientación a los resultados: Trabajamos para alcanzar las metas establecidas, tanto a nivel personal como institucional. Enfocamos nuestros esfuerzos hacia un trabajo de calidad, manteniendo un desempeño adecuado y que aporte valor a la gestión del Ministerio. Trabajo Colaborativo: Contribuimos en el trabajo propio y el de los demás, teniendo una disposición positiva, compartiendo información, respondiendo oportunamente y reconociendo las contribuciones de los otros. Adquirimos como propios los compromisos del equipo, demostrando una actitud proactiva y respeto a las opiniones de los demás. Comunicación Efectiva: Somos capaces de generar y mantener una comunicación asertiva y empática con diferentes interlocutores, demostrando capacidad para adecuar nuestro lenguaje y escuchar activamente, estableciendo diálogos que facilitan la colaboración con las comunidades, nuestros equipos e interlocutores. Excelencia Técnica: Transmitimos nuestros conocimientos técnicos y la experiencia adquirida, haciéndolos comprensibles y prácticos para las contrapartes internas y externas del Ministerio. Apoyamos la toma de decisiones técnicas y de gestión mediante un rol de referente y asistente experto en las materias de nuestra competencia. Jefatura directa: Jefatura Unidad de Coordinación Regulatoria Clientes internos: Transversal a las Divisiones del Ministerio de Energía. Clientes externos: Comisión Nacional de Energía, Comisión Chilena de Energía Nuclear, Superintendencia de Electricidad y Combustibles, Contraloría General de la República, Ministerio de la Secretaría General de la Presidencia de Chile, Ministerios o servicios públicos relacionados al sector energético que lo requieran, Consultores externos, entre otros. Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia; Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; Tener salud compatible con el desempeño del cargo; Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado: Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive. Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales. Hallarse condenado/a por crimen o simple delito. Los requisitos para el estamento profesional grado 5° son alternativamente: Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional mínima de cuatro años. Los años de experiencia requeridos serán dos en el caso de poseer un grado académico de Magíster o Doctor; Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional mínima de seis años. Los años de experiencia requeridos serán cuatro en el caso de poseer un grado académico de Magíster o Doctor. Documentos Requeridos para Postular - Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda - CV Formato Libre (Propio) Preguntas al Postulante Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria. La información entregada se considerará en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada. Mensaje de advertencia Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante. Difusión y Plazo de Postulación en 20/12/2024-30/12/2024 Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 02/01/2025-20/01/2025 Finalización del Proceso 21/01/2025-31/01/2025 El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 30/12/2024 Correo de Contacto: ****** Condiciones Generales Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste, completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular, y es imprescindible que el CV en línea del Portal se encuentre actualizado y completo, ya que debe considerar que la evaluación curricular se realizará en base a los datos del CV en línea del portal. Solo en casos excepcionales, con fines de aclarar información, se revisarán los CV de formato libre. Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. La presentación de documentos de postulación incompletos, alterados y/o no presentación de algún antecedente que respalde el cumplimiento de los requisitos, dejará sin efecto automáticamente la postulación. Además de lo anterior, y para la debida comprensión del contenido de las postulaciones presentadas por los/as participantes, la Subsecretaria de Energía se reserva el derecho de poder solicitar por escrito a éstos/as, en caso de ser necesario, durante el proceso de evaluación, aclaraciones, rectificaciones por errores de forma u omisiones; y la entrega de antecedentes, con el objeto de clarificar y precisar el correcto sentido y alcance de la postulación. Las etapas del proceso de selección son sucesivas y excluyentes entre ellas. Estas etapas pueden tener algunas variaciones, dependiendo del proceso y las necesidades de la Subsecretaria. La no presentación a cualquier etapa, una vez citado(a), lo(a) imposibilitará de seguir adelante en el proceso. La citación para todas las etapas de evaluación se realizará a través del correo electrónico indicado en el CV adjunto en el Portal de Empleos Públicos y es de completa responsabilidad de los/as postulantes el verificar la recepción de dicha información en sus respectivos correos (bandeja de entrada/spam). Se deja constancia que los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación que pudiese incurrir el/la candidato/a por efecto de participar de las entrevistas / etapas definidas en el proceso, son de su responsabilidad. Los(as) postulantes que presenten algún tipo de discapacidad que les impida o les produzca dificultades para ser evaluados(as), deberán informarlo en su postulación, con el fin de adoptar las medidas pertinentes para garantizar de esta forma la igualdad de condiciones a todos(as) quienes postulen al cargo. El proceso de selección es evaluado por una "Comisión de Selección", dando así las garantías de transparencia necesarias para los(as) postulantes. Todos los procesos de selección implican entrevistas finales, y es la jefatura respectiva del cargo publicado quién tiene la atribución de tomar la decisión final, basada en todos los antecedentes del proceso. Asimismo, la Autoridad competente tendrá la facultad para declarar "Desierto" este proceso por falta de postulantes idóneos para el cargo, como también, de declararlo "Nulo" o "Sin efecto" por razones de fuerza mayor. Se responderán consultas de lunes a viernes entre las 09:00 y las 17:00 hrs. Solo se responderán consultas acerca del proceso de selección, y NO acerca del Portal. Para lo último existe una mesa de ayuda del Portal Empleos Públicos al fono 800 104 270, 101 Opción 1 - 0 o +562 244 464 82. Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad. En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario. #J-18808-Ljbffr