Share this Job DESCRIPCIÓN: Freeport-McMoRan es una empresa minera internacional líder con sede central en Phoenix, Arizona.
Operamos grandes activos, de larga vida, geográficamente diversos con importantes reservas probadas y probables de cobre, oro y molibdeno.
La compañía tiene una cartera dinámica de proyectos de operación, expansión y crecimiento en la industria del cobre.
Freeport-McMoRan es uno de los mayores productores mundiales de cobre que cotiza en bolsa, el mayor productor mundial de molibdeno y un importante productor de oro.
Lo alentamos a que se tome el tiempo para explorar la oportunidad de tener una carrera en Freeport-McMoRan.DescripciónAnalista Recursos Humanos III La función principal del cargo es coordinar, ejecutar y controlar los programas de entrenamiento físico de los trabajadores/as y sus familias, además de apoyo de actividades extraprogramáticas recreativas cumpliendo con los estándares de seguridad y medioambiente de acuerdo con las política de la compañía.
Funciones Escenciales Planificar y preparar las clases para las academias asignadas de manera diaria Asesorar a las personas asistentes al complejo recreativo en las rutinas de ejercicios Realizar material audiovisual con rutinas de ejercicios y pausas activas Reportar avances y desviaciones de las dependencias de manera diaria.
Desarrollar actividades polifuncionales en el complejo recreativo.
Atención de público.
Ejecutar cualquier otra tarea correspondiente a su área de trabajo que le sea asignada.
CalificacionesRequisitos Mínimos: Profesional o técnico en el área deportiva.
Experiencia de al menos un años en administración o ámbitos afines.
Conocimiento de Microsoft Office nivel básico.
Calificaciones Preferentes: Compromiso con la seguridad y salud ocupacional.
Compromiso con la sustentabilidad, el medio ambiente y el uso eficiente de la energía.
Compromiso con la comunidad e Igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
Orientación a la mejora continua.
Disposición hacia la colaboración y el trabajo en equipo.
Disposición para el cambio y al aprendizaje Dependencia directa: Supervisor/a de Bienestar Organizacional 02 vacante, Turno 5x2, Plazo fijo Recepción de antecedentes 05 de septiembre de Sociedad Contractual Minera El Abra es una empresa inclusiva con una política activa en igualdad de oportunidades y en virtud de la Ley 21. y demás leyes aplicables, las postulaciones a cargos son consideradas sin discriminación alguna, ya sea por motivo de raza, color, religión, país de origen, ciudadanía, sexo, edad, discapacidad o cualquier otro fundamento que sea motivo de discriminación.
Todas las decisiones de contratación de Sociedad Contractual Minera El Abra se basan exclusivamente en la idoneidad del/la postulante para el cargo al que aspira.
