Analista People Analytics Subgerencia De Análisis Y Compensaciones

Analista People Analytics - Subgerencia de Análisis y CompensacionesPublicado: 18/10/2023En Consorcio buscamos un Analista People Analytics para nuestra Subgerencia de Análisis y Compensaciones. Su principal responsabilidad será la de aplicar métodos de investigación basados en datos del ámbito de las personas de manera de contribuir a través de la toma de decisiones e insights generados a partir de los estudios.¿Cuáles serán tus funciones?- Recopilar, procesar y analizar los datos de diversas fuentes internas y externas relacionadas con el capital humano de la organización.- Utilizar herramientas estadísticas, analíticas y de visualización de datos para identificar patrones,tendencias y correlaciones que puedan explicar los comportamientos de las personas en la organización.- Generar informes, presentaciones de los hallazgos basados en los análisis y generar las recomendaciones necesarias a los diferentes niveles de la organización.- Trabajar en colaboración con las subáreas de la Gerencia de Personas y otras gerencias de la organización.-Profesional titulado en carreras ligadas a la Estadística, Ingeniería Civil Industrial o similar.-Experiencia profesional de máximo 2 años en áreas similares.-Deseable experiencia en Proyectos de People Analytics.-Conocimiento en estadística, matemática, herramientas estadística R, Python y herramientas de visualización de datos Power BI.#J-18808-Ljbffr