Descripción del puesto Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° .
que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
En Grupo Kaufmann nos comprometemos a promover ambientes de trabajo inclusivos, facilitando la igualdad de oportunidades y valorando la diversidad de atributos para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos.
¿De qué se trata este cargo?
Analizar, gestionar y documentar los negocios financiados vía crédito directo, mediante el contacto directo con las sucursales y fuerza de venta; con el fin de apoyar la gestión comercial de forma transversal en el Grupo Kaufmann.
¿Cuáles serán las principales funciones?
Analizar y mantener actualizada la cartera de créditos otorgados.
Realizar gestiones de cobranza de la cartera, en coordinación directa con las sucursales, mediante la revisión y seguimiento de la cartera.
Resguardo y contabilización de documentos de respaldo, tales como letras, garantías y otros.Control, pago y análisis proveedores Cias.
de Seguros y otros.
Control y envió de Cobro de facturas a Clientes de La Corredora de Seguros Control, emisión y análisis de facturas a compañías de seguro Cobro a clientes compañías de Seguros Anticipos contables pago de Pólizas Manejo Sistema de Compras SAP Control análisis y pago de comisiones a Vendedores RRHH (dealers) Movimientos contables, ajustes por análisis.
Manejo plataforma de Seguros.
Requisitos ¿Qué esperamos de la persona que ocupe este rol?
Contador Auditor, Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración o carrera afín.
Conocimiento en Microsoft.
Manejor en ERP - SAP en módulo de compras (Deseable).
Conocimientos financieros Contables (Deseable).
Beneficios Casino: desayuno y almuerzo.
Bonos y aguinaldos: vacaciones, invierno, fiestas Patrias y navidad.
Beneficios Sociales y Salud: seguro de vida por accidente ( UF).
Atención Dental con descuento Kaufmann (en casa matriz).
Beneficios Escolares: becas Walter Kaufmann Colaboradores e hijos, programa de excelencia académica.
Beneficio Sala Cuna / Jardín Infantil (beneficio adicional para todas sus colaboradoras, pago del % de jardín infantil, hasta que los niños(as) cumplan los 3 años de edad), entre otros.
Con el 2% de tu sueldo podrás acceder al pack de Beneficios Vive Ok!
¿Qué incluye?
Seguro de Salud: seguro complementario, catastrófico y de vida.
Préstamos de Salud, Dental y Oftalmológico.
Beneficios de telefonía: convenio Entel y Movistar, descuento en equipos ilimitados.
Beneficios educación: bonos de escolaridad, prestamos escolares.
Beneficios Calidad de Vida: bonos por nacimiento, matrimonio, defunción, reembolso por alojamiento de vacaciones, reembolso para gastos médicos de padres y mascotas, convenio con gimnasios, bonificación deportiva y recreacional, Avance Vive Ok, convenios de gas, préstamos leña y muchos más!