Institución- Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Instituto Nacional de Estadísticas /- Convocatoria- Analista Económico-Estadístico, Dirección Regional de O'Higgins, Instituto Nacional de Estadísticas- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Area para cumplir misión institucional- Región- Región del Libertador General Bernardo O'Higgins- Ciudad- Rancagua- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.561.757Condiciones- La renta indicada corresponde a un promedio bruto mensualizado, correspondiente al estamento **Profesional grado 16.**- Aspectos remuneracionales a considerar para funcionarios nuevos en la Administración Pública: Contempla los valores de incentivo base institucional de un 15% y un 7,6% de cumplimiento PMG. Los incentivos se reciben sólo si se han cumplido las metas institucionales.- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre del 2024, el cual puede ser renovado para el siguiente año de acuerdo a los requerimientos.Objetivo del cargo- Apoyar labores de producción, sistematización y análisis de estadísticas generadas por la Institución, contribuyendo activamente en la implementación de mejoras a los procesos asociados a la producción de estadísticas, de acuerdo a los requerimientos, procedimientos y políticas establecidas para tales efectos.- Funciones del Cargo- Desarrollar metodologías adecuadas para estudios estadísticos en el área social, económica y agropecuaria, según los estándares y procedimientos asociados.- Diseñar y realizar análisis y seguimiento histórico a microdatos resultantes de las encuestas, de acuerdo a los objetivos y metodología definida por el área de desempeño.- Desarrollar procesos de análisis y revisión de la información emanada del área desempeño, de acuerdo a la metodología definida.- Apoyar la sistematización de procedimientos y procesos específicos del área de desempeño, mediante el uso de algoritmos computacionales.- Desarrollar nuevas metodologías con estándares internacionales, satisfaciendo las necesidades emergentes de nuevos productos estadísticos en la Institución.- Proponer y /o apoyar la implementación o mejoras de indicadores de los productos INE, de acuerdo a las necesidades de la Institución con estándares internacionales.- Elaborar y redactar informes técnicos y boletines de acuerdo a los requisitos de la institución.- Realizar otras funciones requeridas por la jefatura, relacionadas con las funciones propias del cargo.**Área de Dependencia**: Dirección Regional de O'Higgins/ Unidad Técnica de O'Higgins**Dependencia Directa**: Uidad Técnica de O'Higgins.**Jefatura Directa**: Jefe/a de Unidad Técnica de O'HigginsPerfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Contar con título Profesional de a lo menos 8 semestres de duración, de alguna de las siguientes carreras: Estadística, Ingeniería Estadística o Ingeniería en Matemáticas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniero Agrónomo, Ingeniero Forestal, Sociólogo, Ingeniería Civil Industrial, otorgados por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.Especialización y/o Capacitación**Deseable**:Postítulo en Desarrollo Local, Economía ó Estadística.**Conocimientos**:Manejo de software estadístico R, nível medio. Manejo de software Excel, nível medio.Manejo de lectura en inglés para documentos técnico, nível medio.Experiência sector público / sector privado- Contar con al menos 1 año de experiência, desempeñándose en áreas de estadística, realizando análisis estadísticos mediante software y bases de datos relacionadas con encuestas, en el sector público y/o privado.Competencias**Orientación al Servicio**:Se refiere a la capacidad de comprender y anticipar las necesidades de sus usuarios, alineando las soluciones a los estándares de calidad y procedimientos de la organización, para lograr su satisfacción, superando las expectativas del trabajo realizado.**Trabajo en Equipo**:Hace referencia a la capacidad de integrarse y colaborar activamente con otros en el cumplimiento de un objetivo común, aportando al desarrollo de relaciones armónicas entre los miembros del grupo, en las cuales se reconoce y valora el aporte individual de cada persona y se logra anteponer
