Institución- Ministerio de Vivienda y Urbanismo / Servicio de Vivienda y Urbanización Región del Ñuble /- Convocatoria- Analista del Departamento de Operaciones Habitacionales- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Social- Región- Región de Ñuble- Ciudad- Chillán- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**Condiciones- La renta señalada no incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio.- Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en dicha fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación.- Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán un período a prueba de 3 meses, antes de realizar la contratación definitiva, previa evaluación de su desempeño.- Se deja establecido en estos lineamientos que, la nómina de postulantes idóneos resultantes de este proceso de selección servirá para cubrir nuevas vacantes que se requiera proveer para el mismo o similar perfil (aunque sea con diferente grado). Dicha nómina tendrá una vigencia de hasta 6 meses.- Los plazos publicados en estas bases pueden ser modificados por razones de fuerza mayor y/o por necesidades del Servicio.- Para la postulación, los interesados deben informar todos aquellos títulos y estudios terminados o en curso posean.- Las vacantes se cubrirán en jornada laboral completa, es decir, de 44 horas semanales, de lunes a viernes.- Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos mínimos señalados en las bases del proceso, **deberán** presentar la totalidad de los documentos **requeridos en el numeral 5.2. letra a)**.Objetivo del cargo- Apoyar el desarrollo social, administrativo, y/o de pagos y gestión previa del proceso de los programas habitacionales del Ministerio que se desarrollen en la Región de Ñuble.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Profesional Titulado(a) de Asistente Social o Trabajador(a) Social proveniente de instituciones acreditadas por el Ministerio de Educación.Especialización y/o Capacitación- Deseable capacitación en:- Área Gestión Pública.- Estatuto Administrativo.- Participación Ciudadana.- Trabajo territorial.Conocimientos sociales y técnicos principales requeridos (no requieren documentación sustentante).- Herramientas informáticas de Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint, Project; e Internet, nível intermedio.- Decreto Supremo 355 de Vivienda y Urbanismo.- DS Nº 49/2011 Subsídio Fondo Solidario de Elección de Vivienda para Sectores Vulnerables.- DS Nº 10/2015 Reglamento Programa de Habitabilidad Rural.- DS Nº 1/2011 Sistema Integrado de Subsídio Habitacional.- DS Nº 255/2006 reglamenta Programa de Protección del Patrimonio Familiar.- DS Nº 52/2017 reglamenta el Programa de Subsídio de Arriendo.- DS Nº 19/2016 reglamenta Programa de Integración Social y Territorial, y modifica DS Nº 1, (V. y U.), de 2011, reglamento del sistema integrado de subsídio habitacional.- DS Nº 27/2016 reglamenta Programa De Mejoramiento de Viviendas y Barrios.- Ley Nª 20.285 sobre transparencia y acceso a la información pública.- Ley N° 20.500 sobre Participación Ciudadana.Experiência sector público / sector privado- Experiência profesional debidamente acreditada, de mínimo de 5 años en funciones afines a las del cargo, en el sector público.Competencias**COMPETENCIAS****DEFINICIÓN****TRANSVERSALES**Trabajo en Equipo/ColaboraciónCapacidad para trabajar con otros equipos o grupos de trabajo u otras personas- integradamente y de manera efectiva para alcanzar metas comunes y objetivos de la Institución; compartir conocimientos y manifestar una predisposición a escuchar y aceptar aportes de otras personas; contribuir al consenso y aceptarlo; alinear los objetivos propios a los objetivos de la organización y/o del equipo. Responsabilizarse de las tareas encomendadas por el equipo y comprometerse con el resultado del traba
