Analista De Remuneraciones Senior

* Misión del cargo: Atender, analizar y gestionar los requerimientos referidos generación del proceso de remuneraciones mensual de RRHH * Funciones del cargo: Analizar y resolver las consultas asociadas a la entrega y revisión de liquidaciones, reliquidaciones, quincenas, vacaciones, licencias, finiquitos, información de remuneraciones; Derivando y escalando aquellas consultas referidas a pago, cumplimiento o procesos con su jefatura.
Recopilar, analizar y coordinar con el área de remuneraciones de la compañía, la información necesaria para el procesamiento de las remuneraciones del personal de la empresa.
Registrar y hacer seguimiento a la información entregada al área de remuneraciones de la compañía, para ejecutar el cumplimiento de las obligaciones de pago, establecida en los contratos de los trabajadores de la compañía.
Experiencia en el uso de software especializado para la gestión de nóminas y compensaciones.
BUK.
Cumplimiento de los plazos establecidos.
Manejo responsable de información confidencial de empleados y de la empresa.
Aplicación de estándares éticos en la gestión de la remuneración.
Identificación y solución de problemas relacionados con la nómina y la compensación.
Asegurarse de que los pagos se realicen de manera precisa y puntual.
* Requisitos: -Experiencia mínima 4 años en remuneraciones -Manejo nivel intermedio BUK -Nivel profesional en áreas de recursos humanos, administración y/o contabilidad * Condiciones oferta: * Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Para postular solo necesitas: 1.
Postular a la oferta 2.
Revisar tu email 3.
Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.