Analista De Remuneraciones Senior

**Descripción del puesto**:El Analista de Remuneraciones es el responsable de asegurar el correcto pago de las remuneraciones de los trabajadores, con eficiencia en el tiempo y la forma, realizando los controles necesarios para cumplir con los estándares de calidad definidos. Para esto, deberá recopilar toda la información necesaria para alimentar el proceso general, con capacidad de analizar y proponer modificaciones, que representen mejoras, adecuaciones u otras. Ademas, deberá elaborar contratos, anexos, finiquitos y documentación en general del área de recursos humanos.Muy importante contar con la capacidad de brindar un servicio de asesoría de alta calidad a los clientes internos, entregando soluciones y ayuda oportuna, tanto a trabajadores como a jefaturas, y fomentar un clima laboral positivo con el equipo y clientes internos, promoviendo una cultura de calidad.**Requisitos**:**Formación educacional**:Contador, Técnico en RRHH, Ingeniero Administración de Empresa, Comercial o carrera a fin.Idealmente con Diploma en Administración de Remuneraciones**Conocimientos específicos**:Sistemas de remuneraciones, legislación laboral y previsional.**Conocimientos Informáticos**:PC nível usuario, Excel avanzado (Tablas Dinámicas)**Experiência**:Al menos 2 años calculando remuneraciones en empresas con dotación sobre 500 personas.**Detalles**:Nível mínimo de educación: Técnico (Graduado)**Nosotros**:Confidencial