Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Ñuble / Dirección SS Ñuble- Convocatoria- ANALISTA DE REMUNERACIONES REEMPLAZO PRE Y POSTNATAL- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región de Ñuble- Ciudad- Chillán- Tipo de Vacante- Suplencia/Reemplazo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.287.096Condiciones- Grado 16 EUS- Lugar de desempeño: Sección Remuneraciones - Dirección Servicio de Salud Ñuble- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.Objetivo del cargo- Analista encargado de procesar las remuneraciones de los funcionarios/as en calidad contractual titulares-contrata- contratos transitorios y suplencias acogidos a la ley 18834-19664- 15076, asegurando el pago correcto y oportuno en función del cargo, grado y asignaciones correspondientes, en concordancia a la normativa legal vigente.- Funciones del Cargo- Analizar y procesar las remuneraciones de los funcionarios/as en calidad contractual titulares-contrata- contratos transitorios y suplencias acogidos a la ley 18.834-19.664 y 15.076, y de personal contradado a Honorarios Suma Alzada, asegurando su correcto y oportuno pago.- Contribuir con el desarrollo del objetivo de trabajo de la sección de remuneraciones del DSSÑ.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Como criterio obligatorio de selección se requiere contar con:**Acreditar Certificado de Título de Ingeniero(a) en Administración de Empresas, Ingeniero(a) Comercial, Contador(a) Auditor, o Contador(a) Público Auditor y Administrador Público, otorgado por un establecimiento del estado o reconocido por este. (Obligatorio)**Especialización y/o Capacitación- Solo se considerarán los cursos de capacitación que tengan una fecha de certificación que no supere los 5 años contados hasta la fecha de postulación, que tengan un mínimo de 20 horas pedagógicas. Para el caso de Diplomados, la antigüedad máxima aceptada es de 10 años. Todo lo anterior debe acreditarse vía certificado que señale:- _nombre capacitación, fecha término y horas_**. En caso de no presentar antecedentes que permitan certificar capacitaciones, será asignado "0" en puntuación en este subfactor (20% valor subfactor) (CERTIFICAR).**Posee 03 cursos atingente de al menos 20 hrs. Pedagógicas c/u.25 PUNTOSPosee 02 cursos atingentes de al menos 20 hrs. Pedagógicas c/u.20 PUNTOSPosee 01 curso atingente de al menos 20 hrs. Pedagógicas c/u.15 PUNTOS*Se considerará como capacitación atingente: Excel nível Intermedio o Avanzado, Estatuto Administrativo, Trabajo en Equipo, Gestión de Personas u otros que la comisión considere pertinentes. **Se debe tener presente que estos puntajes no se suman entre sí.Experiência sector público / sector privado- Como criterio obligatorio de selección se requiere contar con:- Acreditar experiência laboral global como Profesional en Instituciones Públicas y/o Privadas de al menos 01 año. (Obligatorio)**A) Acreditar****experiência laboral global como Profesional en Instituciones Públicas y/o Privadas de al menos 01 año. (25% valor subfactor) (Obligatorio)**Acreditar más de 02 años de experiência25 PUNTOSAcreditar más de 01 año 6 meses y hasta 02 años de experiência20 PUNTOSAcreditar 01 año a 01 año 6 meses de experiência15 PUNTOS**B) Acreditar experiência laboral específica como Profesional en Instituciones de Salud Públicas de al menos 03 meses. (30% valor subfactor) (CERTIFICAR).**Acreditar más de 01 año de experiência atingente25 PUNTOSAcreditar más de 06 meses y hasta 01 año de experiência atingente20 PUNTOSAcreditar de 03 meses a 06 meses de experiência atingente15 PUNTOS- REQUISITOS DESEABLES_**Estos requisitos deben ser acreditados vía documento formal que indique claramente lo solicitado, es decir: institución, unidad de trabajo, funciones realizadas y tiempo en dichas funciones****(25% subfactor) (Certificar). **La Comisión de selección será la encargada de determinar la validación de experiência en áreas similares y la atingencia de ésta para la asignación de puntaje.Acreditar experiência laboral en el área de remuneraciones o personal del Sector Público de
