En Grupo K tenemos un propósito claro, una visión que marca lo qué somos y una misión que define el cómo hacemos lo que hacemos: Se parte de Materializar el sueño de vivir en un lugar MEJOR. ¿Te consideras una persona que mantiene una comunicación asertiva con los colaboradores? ¿Eres comprometido/a con tu trabajo, entregando siempre una buen servicio a los clientes internos, siendo empático/a, trabajando en equipo y planificado?¡Te estamos buscando! Postula a ser nuestro/a próximo Analista de Remuneraciones de Grupo K (MK-MKO-KLP) Si tienes desde 2 años de experiencia en cargos similares, con manejo de dotación mayor a 700 personas, manejando software de Gestión de Personas (BUK / TALANA o ERP Similar), ¡este trabajo puede ser para ti!¿Cuál será tu misión? Gestionar el proceso de remuneraciones de todos los colaboradores de la empresa, entregando un servicio de excelencia, información oportuna y de calidad a todos los requerimientos relacionados con la Administración de RR.HH., velando por el correcto cumplimiento de los procedimientos establecidos, con el objetivo de dar cumplimiento a la legislación laboral vigente y políticas de Recursos Humanos establecidas. ¿Qué harás en tu día a día? Procesar las remuneraciones de los colaboradores (Preliquidación – pagos (HHEE – bonos, etc) Cálculo y preparación de finiquitos Analizar el correcto pago de haberes y descuentos. Centralización de sueldos (cuadraturas-correcciones) Ingresar y procesar datos en el sistema de información relacionada a remuneraciones. Gestionar documentación contractual. Entregar apoyo técnico a su Jefatura directa en temas de su competencia. Administrar plataforma de registro de asistencia. Gestionar el proceso de cálculo y pago de imposiciones. Tramitar y monitorear licencias médicas. Realizar por iniciativa propia o asignación de su jefatura directa, toda otra tarea que esté dentro de la naturaleza y competencias de sus funciones. ¿Con quién te relacionarás? Internas: Todas las áreas de la compañía y colaboradores. Externas: Empresas con convenio, caja de compensación, AFP, ISAPRE. Lugar de Trabajo: Comuna de Lampa, contamos con buses de acercamiento. Jornada Laboral de 40 horas, híbrido: Lunes a Jueves de 08:00 a 18:30 cuando estés con teletrabajo. Lunes a Jueves de 08:00 a 17:00 cuando estés presencial. Viernes de 08:00 a 14:00. Contrato: 2 plazos fijos e indefinido. Requisitos: Formación educacional: Técnico en Administración en RR.HH o carrera similar. Experiencia laboral: Al menos 2 años de experiencia en cargos similares. (Deseable experiencia en asesorías hacia personal extranjero) Conocimientos Técnicos: En Legislación vigente, control de asistencia, desarrollo de formularios F30 y F30-1. Conocimiento en BUK u otro ERP de Gestión de RRHH (Deseable). Cálculo de Remuneraciones (Descuentos de Leyes, haberes y líquidos a pago, manejo contable). Cálculo de Finiquitos (Indemnizaciones). Cálculo de imposiciones. Manejo en herramientas informáticas: Manejo de ERP BUK o ERP similares – GeoVictoria o Similares y Microsoft Office Excel intermedio. ¿Qué puedes esperar de nosotros? Horario de 40 horas semanales! Sí, para que disfrutes de tu tiempo libre. Beneficios y convenios con diferentes instituciones y tiendas. Seguro de Vida ¡Porque tu salud nos importa! Seguro complementario al pasar a contrato indefinido. Día libre para cumpleaños. Buses de acercamiento. Caja de compensación. ¡Y mucho más! Conocimientos y habilidades valorados ERP – Intermedio Microsoft Excel – Intermedio Responsabilidad Empatía Comunicación asertiva Resolución de problemas Recursos humanos #J-18808-Ljbffr