Analista De Remuneraciones

Estamos en busca de un Analista de Remuneraciones para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Este profesional será responsable de gestionar y ejecutar el proceso de remuneraciones, cumplimiento las normativas laborales y sindicales.Responsabilidades: Gestionar y ejecutar el proceso completo de remuneraciones, incluyendo cálculo, contabilización y centralización. Enviar informes y gestionar pagos relacionados con sindicatos y bonos específicos según contratos colectivos. Gestionar descuentos y pagos de leyes sociales u otros. Mantener el control documental del pago de remuneraciones del personal, incluyendo seguimiento y archivo de documentación relevante. Revisión y evaluación de presupuestos del área. Administración y confección del presupuesto interno. Diseñar e implementar indicadores de KPI´s del área.Requisitos: Título en Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en administración de empresas, Ingeniero Comercial o carrera a fin. Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares. Manejo de Excel a nivel intermedio. Conocimiento medio en legislación laboral y experiencia en plataforma Talana (excluyente). Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Ofrecemos: Oportunidades de crecimiento profesional en un entorno dinámico. Un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la mejora continua. Si cumples con los requisitos y buscas una oportunidad de desarrollo en el área de remuneraciones y recursos humanos, ¡esperamos tu postulación!#J-18808-Ljbffr