Analista De Remuneraciones

Estamos en busca de un Analista de Remuneraciones para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Este profesional será responsable de gestionar y ejecutar el proceso de remuneraciones, cumplimiento las normativas laborales y sindicales.Responsabilidades:

Gestionar y ejecutar el proceso completo de remuneraciones, incluyendo cálculo, contabilización y centralización.
Enviar informes y gestionar pagos relacionados con sindicatos y bonos específicos según contratos colectivos.
Gestionar descuentos y pagos de leyes sociales u otros.
Mantener el control documental del pago de remuneraciones del personal, incluyendo seguimiento y archivo de documentación relevante.
Revisión y evaluación de presupuestos del área.

Administración y confección del presupuesto interno.
Diseñar e implementar indicadores de KPI´s del área.Requisitos:

Título en Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en administración de empresas, Ingeniero Comercial o carrera a fin.
Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Conocimiento medio en legislación laboral y experiencia en plataforma Talana (excluyente).
Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.

Ofrecemos:

Oportunidades de crecimiento profesional en un entorno dinámico.
Un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la mejora continua.

Si cumples con los requisitos y buscas una oportunidad de desarrollo en el área de remuneraciones y recursos humanos, ¡esperamos tu postulación!