Analista De Remuneraciones

Pago de Remuneraciones Preparar y ejecutar el proceso mensual de pago de nómina de remuneraciones, asegurando la precisión de los datos y el cumplimiento de los plazos establecidos.
Validar la información de horas trabajadas, ausencias, horas extras y otros conceptos relacionados con la remuneración del equipo Lotus.
Cálculo de Liquidaciones y Otras Compensaciones Realizar el cálculo de liquidaciones para personas que terminan su relación laboral, de acuerdo con la legislación vigente y las políticas internas.
Calcular pagos adicionales, tales como reajustes, bonificaciones, comisiones, horas extras y aguinaldos.
Control y Revisión de descuentos Controlar y validar los descuentos legales (impuestos, seguros sociales, fondos de pensiones, entre otros) y personales que aplican a la nómina del equipo.
Asegurar que todos los descuentos se realicen correctamente y estén alineados con la normativa legal.
Análisis y Reportes de Remuneraciones Elaborar reportes y análisis de costos de remuneración, incluyendo informes de pago, descuentos, beneficios, entre otros.
Proporcionar información al equipo de Recursos Humanos y gerencia para la toma de decisiones.
Actualización de la Información de Empleados Mantener actualizada la información de los empleados en el sistema de nómina, incluyendo cambios de salario, ascensos, bonificaciones, entre otros.
Asegurarse de que toda la información personal y laboral esté completa y correcta para evitar errores en el proceso de pago.
Cumplimiento Normativo Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales, fiscales y estatales aplicables a los pagos de remuneraciones.
Mantenerse informado de cambios en la legislación laboral que puedan afectar el proceso de nómina.