Buscamos un Analista de Gestión de Personas con experiencia comprobada en la ejecución de procesos administrativos y operativos relacionados con la gestión de personas. Este rol es clave para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y las políticas internas de la empresa, contribuyendo al desarrollo organizacional.
En este rol, serás responsable de:
Gestionar procesos de contratación, actualización y finalización de contratos de trabajo.
Supervisar el sistema de control de asistencia ( GEOVICTORIA ), gestionando atrasos y horas extraordinarias.
Administrar y actualizar registros laborales, incluyendo licencias médicas, feriados legales y documentación de los colaboradores.
Elaborar contratos, anexos y certificados, asegurando la calidad y confidencialidad de la información.
Gestionar trámites legales y cumplimiento normativo ante la Dirección del Trabajo y otros organismos.
Asegurar la correcta aplicación de la normativa laboral vigente de Chile en todos los procesos relacionados con la gestión de personas.
Apoyar la cultura organizacional a través de una comunicación interna efectiva.
Requisitos clave:
Formación en Ingeniería en Administración, Gestión de Recursos Humanos o carrera similar.
Experiencia mínima de 5 años en roles similares.
Conocimiento actualizado en normativa laboral chilena , legislación provisional y procedimientos relacionados.
Manejo comprobable del software GEOVICTORIA o sistemas equivalentes de control de asistencia.
Movilización propia.
Residencia en la región y disponibilidad para trabajar de forma presencial.
Competencias valoradas:
Orden y metodología de trabajo.
Compromiso e iniciativa.
Reserva y discreción en el manejo de información sensible.