Analista De Recursos Humanos

- Titulado de Técnico en Administración de Empresas, Técnico en Recursos Humanos o carrera afín.
Al menos 3 año de experiencia en el cargo.

- Revisar diariamente correo con solicitudes de colaboradores y dar respuesta a consultas vía telefónica tanto de Casa Matriz como de Red de Sucursales.
- Actualizar diariamente el archivo de datos con ingresos, desvinculaciones, movilidades, licencias médicas y datos personales.
- Realizar la preparación de archivos en Excel necesarios para el pago de remuneraciones.
- Analizar, calcular y validar información para proceso de pago de renta variable.
- Generar contratos de trabajo de personal, anexos y solicitar firmas de estos.
- Realizar seguimiento a carpetas de ingreso (documentos de ingreso y reglamentos), renovaciones y pacto horas extras.
- Generar cartas de amonestación y enviar a jefatura que corresponda.
- Generar documentos de egreso; cartas de desvinculación y finiquitos.
- Enviar instructivo para desvinculación e informar a sucursales correspondientes.
- Gestionar documentos para incorporación en caja de compensación y Fonasa.
- Generar reportabilidad, según requerimiento de cada área.
- Asistir a comparendos en la Dirección del Trabajo.