Analista De Recursos Humanos Concepción

Funciones:

•Apoyar en la gestión administrativa y documental del departamento de Recursos Humanos.

•Preparar y gestionar contratos de trabajo y anexos, velando por su legalidad y cumplimiento.

•Mantener actualizada la plataforma de la Dirección del Trabajo con registros de contratos de trabajo, cartas de amonestación, avisos de desvinculación, finiquitos y otros documentos relevantes.

•Comunicar de manera efectiva a la jefatura cualquier situación relevante relacionada con los trabajadores, como faltas, conflictos, o necesidades especiales.

•Verificar las vigencias relacionadas con las jornadas excepcionales y gestionar las solicitudes de renovación de manera oportuna.

• Calcular finiquitos e informar a la jefatura.

• Tramitar, verificar e informar licencias médicas.

• Mantener actualizada la plataforma de la Dirección del Trabajo.

•Profesional universitario, ingeniero en Administración de Empresas, Ingeniero Comercial o campo relacionado. (EXCLUEYENTE).
•Experiencia previa en roles de recursos humanos, Experiencia mínima de 1 año (EXCLUYENTE).
•Enfoque en gestión documental y asistencia.
•Conocimiento de legislación laboral y procedimientos relacionados.
•Habilidades avanzadas en el uso de herramientas de oficina y sistemas de gestión de recursos humanos.
•Conocimiento de ERP RRHH