Robert Half, empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente de rubro de minería a Analista de Reclutamiento y Selección para proyectos mineros.
Duración : 6 meses con posible extensión y paso a contrato indefinido según desempeño Modalidad : Presencial (Quilicura).
Funciones: Gestionar el proceso de reclutamiento regional, lo que incluye la identificación de candidatos, entrevistas y asesoramiento en la selección.
Publicar en distintas plataformas de empleo para llegar a los perfiles profesionales necesarios según requerimientos.
Asistir de manera presencial a distintas instancias de reclutamiento y búsqueda laboral (ferias laborales, eventos, etc) Evaluar la competencia de los candidatos y realizar entrevistas Trabajar en estrecha colaboración con distintas áreas de la empresa para entender sus necesidades de personal y proporcionar soluciones efectivas.
Utilizar eficazmente filtros de LinkedIn y otras plataformas para identificar candidatos calificados.. Trabajar para cubrir los gaps de proceso en la operación de reclutamiento Gestión y seguimiento del proceso completo de reclutamiento según los parámetros de la empresa.
Requisitos: Experiencia: 2-5 años en reclutamiento, con la capacidad de trabajar de manera autónoma y proactiva.
Adaptabilidad y compromiso para alinearse con los procesos establecidos Compromiso y respeto con sus candidatos.
Excelentes habilidades blandas Cortesía de trato con jefaturas directivas Buena redacción y ortografía asociada a las publicaciones Atención al detalle Conocimiento de las políticas de inclusión y diversidad Flexibilidad horaria Experiencia de búsqueda en distintas plataformas Iniciativa y orientación a resultados, enfoque estratégico en el reclutamiento.