Características Generales
• Formación académica:
o Ingeniería en informática, sistemas, o carreras afines.
o Cursos o certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile, Scrum).
• Experiencia:
o 1+ años en análisis de sistemas y diseño de soluciones tecnológicas.
o Experiencia liderando o participando en proyectos de desarrollo e implementación de software.
Habilidades Técnicas
• Análisis y diseño de sistemas:
o Experiencia en metodologías de desarrollo de software como Agile, Waterfall o DevOps.
o Conocimiento de herramientas de modelado (UML, BPMN)
• Conocimientos en tecnología:
o Familiaridad con lenguajes de programación (HTML, Java, SQL).
o Competencia en bases de datos (PostgreSQL).
Habilidades de Gestión de Proyectos
• Planificación y organización:
o Desarrollo de cronogramas y seguimiento de hitos utilizando herramientas como Microsoft Project
• Liderazgo:
o Capacidad para coordinar equipos y mantenerlos enfocados en los objetivos del proyecto.
• Gestión de riesgos:
o Identificación y mitigación de problemas potenciales durante el ciclo de vida del proyecto.
• Comunicación efectiva:
o Capacidad para interactuar con grupos de interés técnicos y no técnicos.
Habilidades Blandas
• Resolución de problemas: Habilidad para abordar y solucionar desafíos.
• Adaptabilidad: Capacidad para manejar cambios en las prioridades del proyecto o tecnología.
• Pensamiento crítico: Evaluar requerimientos del cliente y traducirlos en soluciones viables.
Responsabilidades Comunes en el Puesto
• Analizar las necesidades del cliente o usuario final para diseñar sistemas.
• Liderar equipos en la implementación de soluciones tecnológicas.
• Asegurar que los proyectos se completen dentro del presupuesto y el tiempo establecido.
• Supervisar el rendimiento de los sistemas implementados y proponer mejoras.