Fecha de cierre: 01 de septiembre Reportando a la Supervisora de Pagos, el/la Analista de Procesos de Pago es responsable de la preparación, registro y control de los pagos a través de los diferentes medios establecidos para ello (nóminas, transferencias, entre otros), cumpliendo a cabalidad los procedimientos establecidos.
El cargo se desempeñará en nuestras oficinas en Santiago, en jornadas de lunes a viernes.
Responsabilidades Principales: Ser un o una líder valiente de seguridad, cumplir y patrocinar las reglas y procedimientos de seguridad y medio ambiente.
Preparación de todas las nóminas de pago y su correspondiente carga de al portal bancario.
Este proceso es crítico y debe cumplir fielmente todos los controles establecidos por el riesgo financiero de este proceso.
Preparación de cartas, transferencias, vales vista, u/o cualquier otro medio de pago que se requiera para el cumplimiento de nuestras obligaciones.
Preparación y coordinación con otras áreas para el pago oportuno de impuestos, contribuciones, derechos, etc.
Gestionar en conjunto con nuestro banco la carga de nóminas para el convenio de confirming.
Asegurar que las cesiones de facturas son reflejadas en nuestros sistemas para que los pagos de estos documentos sean realizados a los beneficiarios correctos.
Este proceso tiene el riesgo financiero, en caso de no detectar la cesión, de realizar un pago equivocado al proveedor y no al factoring.
Registro oportuno y correcto de todos los pagos realizados por los diferentes medios.
Atención a clientes internos y proveedores.
Calificaciones Requeridas: Título profesional de carreras de Ingeniería comercial, Contabilidad o carrera afín.
Experiencia de al menos 3 años participando en equipos de Finanzas.
Experiencia en roles similares en grandes empresas (+1000 empleados) Experiencia en Sistemas Dynamics 365 y JD Edwards (o similares) Comprensión de los principios contables de cuentas a pagar y de la contabilidad de tesorería.
Incluyendo leyes del rubro (pago a 30 días, ley de factoring, entre otras) Inglés Avanzado (no excluyente) Acerca de Teck En Teck, valoramos la diversidad.
Nuestros equipos trabajan de manera colaborativa y respetan la perspectiva y contribución únicas de cada persona.
*Esta oferta se enmarca en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
En caso de que requieras de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntanos para apoyarte en tu participación en igualdad de condiciones (ley 20.422).
En Teck actuamos conforme a nuestro principio de Hacer lo Correcto, y en cumplimiento de las leyes aplicables en nuestros países de operación para prevenir la Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas.
Por esta razón, incorporamos en nuestros procesos de selección preguntas destinadas a prevenir riesgos asociados a la Ley N° 20.393 Queremos agradecer a todos(as) los(las) postulantes por su interés y esfuerzo en postular a esta posición; Sin embargo, sólo se contactará a los(las) candidatos(as) seleccionados(as) para entrevistas.
Su postulación a esta publicación se considera como su consentimiento para la recopilación, uso y divulgación necesaria de información personal para los propósitos de reclutamiento.
Teck respeta la privacidad de todos los candidatos y la confidencialidad de la información personal.
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