Analista De Desarrollo Organizacional / Por

Somos People Go, empresa al servicio de las personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.Importante minera se encuentra en búsqueda de un Psicólogo laboral o Ingeniero Comercial con al menos 2 años de experiência en Evaluación de Desempeño.Funciones del Cargo:Debe hacerse responsable de administrar el proceso de desempeño.Se debe hacer cargo de la plataforma.Debe si o si tener experiência en procesos de Evaluación del Desempeño.Experiência instalando el proceso de Desempeño.Conocimiento del Modelo de Competencias, ya que es el ADN de los procesos de evaluación.Experiência en seguimiento de datos y tabulación.Reportería.Tener la capacidad de realizar mejoras.Generar propuestas e implementar Planes de atracción y desarrollo de talentos.Llevar el proceso completo de las prácticas profesionales de la empresa (búsqueda, contratación y pago)Liderar y realizar el proceso de inducción corporativa de nuevos ingresos.Levantamiento y recopilación de las DNC, para la confección del Plan Anual de Capacitación. Inscripción de cursos, relación con OTEC. Realizar relatorías internas.Participar en la creación y posterior implementación de un modelo por competencias.Difusión y acompañamiento a las Gerencias en medición de clima organizacional, proceso de evaluación de desempeño, planes de carrera y programas de talentos.Entrega de KPI mensuales de todos los temas relacionados a su gestión.Condiciones:- Proyecto por 4 meses.- Jornada Presencial**Requisitos**:- Tener al menos 2 años de experiência en Evaluación de Desempeño (idealmente con una dotación sobre los 500 colaboradores).- Disponibilidad para trabajar de manera full time por un periodo de 4 meses.- Residencia en Rancagua o alrededores (excluyente)- Disponibilidad Inmediata.- Renta acorde al mercado