Institución Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones / Secretaría y Administración General del Ministerio de Transportes Convocatoria Analista de Datos y Desarrollo DTPM - Región Metropolitana Nº de Vacantes 1 Área de Trabajo Distribución / Logística / Transporte Región Región Metropolitana de Santiago Ciudad Santiago Tipo de Vacante Honorarios Postulaciones a esta convocatoria 28 Última a las 18:29:22 del 09-11-2024 Documentos requeridos para postular Copia Cédula de Identidad Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley CV Formato Libre (Propio) Objetivo del cargo Apoyar en labores de construcción y análisis de indicadores de operación del Sistema de Transporte Público Metropolitano (STPM), así como el procesamiento de la información de la operación, para contribuir al cumplimiento de la planificación operacional y la correcta gestión de contratos del Sistema, que permitan la mejora continua en su calidad de servicio y el incentivo al pago de la tarifa del servicio de buses. Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación Educacional Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero Civil mención transporte, Ingeniero Civil Informático o a fin. Especialización y/o Capacitación Conocimientos específicos: En economía de transporte y planificación de transporte (excluyente). Manejo de herramientas: Manejo de los siguientes programas (Excluyente), Python. R, SQL y Power Bi (deseables). Otros requisitos: Inglés intermedio (deseable). Experiencia sector público / sector privado Sin experiencia. Competencias ORIENTACIÓN A RESULTADOS: Capacidad de fijar objetivos concretos y desafiantes, demostrando perseverancia para alcanzarlos. ORIENTACIÓN AL SERVICIO: Capacidad de realizar el trabajo en base a las necesidades y demandas de clientes. TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad de formar e integrar equipos, estableciendo relaciones de colaboración. TRABAJO BAJO PRESIÓN: Capacidad para responder y realizar sus labores eficientemente en situaciones desfavorables. ANÁLISIS Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS: Capacidad de tomar decisiones acertadas en situaciones problemáticas. LIDERAZGO Y DESARROLLO DE PERSONAS: Capacidad para conformar y movilizar a su equipo. Requisitos Generales No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. Requisitos Específicos Título profesional universitario, de una carrera de a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste. Etapas de Selección Publicación y Recepción de Postulantes: Publicación de cargos vigentes a través del Portal de Empleos Públicos. Aplicación Pruebas Psicométricas: Los/as candidatos/as recibirán un link para contestar pruebas acorde al cargo. Filtro Curricular: Se realizará el filtro curricular de aquellas personas que hayan cumplido con la nota requerida en las pruebas. Entrevista Comisión de Selección: Entrevistas a los/as postulantes que cumplan con los requisitos mínimos. Evaluación Psicolaboral: Evaluación psicolaboral para postulantes que pasan la etapa de entrevista. Cierre del proceso: Selección del/la candidato/a estará a cargo de la jefatura directa del cargo. Documentos Requeridos para Postular Copia Cédula de Identidad Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley CV Formato Libre (Propio) Correo de Contacto: ****** Condiciones Generales Se informa que los plazos informados en la calendarización son fechas estimadas, las cuales, pueden variar o ser modificadas por contingencias externas al servicio. No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos. Los/las postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección deberán informarlo en su postulación. #J-18808-Ljbffr