Analista De Control De Gestión Y Compensaciones

* Misión del cargo: Generar planes de control para garantizar el cumplimiento del presupuesto de la Gerencia de Personas.
* Funciones del cargo: - Desarrollar procedimientos de control interno para ayudar a la planeación y coordinación de las operaciones contables de la empresa.
- Administrar las operaciones financieras de la empresa (cuentas, libros mayores, actividades de inversión, etc.)
para garantizar el cumplimiento de los procedimientos de la empresa y reglamentación legal.
- Evaluar los sistemas contables para determinar su efectividad e identificar oportunidades de mejora.
- Elaborar presupuestos para cada área de Personas, Remuneraciones y Cuentas de Personas.
- Realizar proyecciones financieras de ingresos, costos y gastos, a partir del diagnóstico financiero de la empresa y el análisis del mercado.
-Revisar las cuentas de la Gerencia de Personas.
-Generar análisis de compensaciones * Requisitos: -Educación: Control de Gestión; Contabilidad; Auditoría; Finanzas; Ing.
Comercial o afín -Experiencia: 2-3+ años en control de gestión -Conocimientos: Planeación financiera, Gestión presupuestaria, Forecasting, P&L, Análisis estadístico -Software: Excel, Finanzas (Quickbooks, Freshbooks o similar), ERP * Condiciones oferta: * Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
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