Analista De Capacitación Modalidad Hibrida

Se espera del cargo: Realiza levantamiento de necesidades de capacitación. Implementación y seguimiento de las capacitaciones en la organización. Lleva el registro e indicadores de la capacitación de toda la empresa. Mantener relación y comunicación con OTIC, proveedores y OTEC. Evidenciar los costos de capacitación tanto Franquicia Tributaria SENCE como costo empresa. Propone programas de formación para los clientes internos. Apoyar la creación de cursos en su diseño instruccional. Llevar a cabo el proceso de onboarding de Bupa. Coordinar con proveedores externos cursos de formación. Administrar plataforma e-learning de formación. Requisitos para postular: Contar con título Técnico o Ingeniero en Administración o carrera afín. Entendimiento de la Franquicia tributaria SENCE y sus procedimientos. Experiencia en planificación y coordinación de programas de capacitación en línea con los requisitos del SENCE. + 2 años de experiencia en roles de analista o administrativo de capacitación. Microsoft Office intermedio-avanzado, Excel (tablas dinámicas, gráficos y fórmulas). Experiencia generando indicadores de capacitación. #J-18808-Ljbffr