Description :Requisitos:Conocimientos SAP respecto de la administración y toma de inventarios.Excel nivel básico / medio.Licencia de conducir, clase BAnalizar y ejecutarlos procesos de reposición e inventarios en el contrato o faena asignados con el fin de mantener niveles óptimos de stock y disponibilidad de los repuestos requeridos para la operación de las áreas relacionadas y mantener acotados los riesgos de diferencias de inventarios y de acuerdo a los parámetros definidos por la compañía.Debe proponer un ambiente de control interno de acuerdo con los estándares que nuestra compañía exige en el proceso de administración de repuestos y toma de inventarios de backlogs con el fin de contribuir a la disminución de diferencias, mitigando los riesgos de fraudes resguardando de forma efectiva los activos de la compañía manteniéndolos en buen estado y libres de contaminación. Para ello liderará y generará las instancias de la realización de inventarios semanales de backlogs con el objetivo de realizar un inventario total mensual del 100% de las ordenes de servicio activas bajo la responsabilidad de la bodega asegurando que el proceso se lleve a cabo en forma correcta y con datos precisos, así como también actividades asociadas a mantener en buen estado repuestos bajo la administración del centro (Control de Contaminantes). Será de su obligación el de informar a su Supervisor (a) y/o Jefe (a) de Bodega cualquier observación, desviación o mejora del proceso para la toma de decisiones.Además, debe realizar las coordinaciones correspondientes para asegurar la ejecución de todas sus actividades rutinarias o especiales en los tiempos y formas adecuadas, respetando los instructivos y procedimientos establecidos para ello y en concordancia con las solicitudes entregadas por el Supervisor (a) y/o Jefe (a) de Bodega bajo los estándares de Finning Chile.At Finning, we prioritize creating a diverse and inclusive environment. We are proud to be an equal opportunity employer, and we actively encourage all individuals to express themselves and achieve their full potential. As a company, we continuously strive to enhance our outreach to individuals of all backgrounds and identities. We do not discriminate against applicants based on gender identity, race, national and ethnic origin, religion, age, sexual orientation, marital and family status, and/or mental or physical disabilities. Furthermore, Finning is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations /adjustments to individuals with disabilities. If you require an adjustment/accommodation at any point during the recruitment process, please inform your recruiter.
