Analista de Atracción y Adquisición de Talento 1 1 En EY, tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como tú, con una visión global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. Contamos con tu voz y perspectiva únicas para ayudar a que EY también sea aún mejor. Súmate a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti y un mejor mundo de negocio para todos. En EY Chile, Firma multinacional líder en Consultoría y Auditoría y parte de las 15 mejores empresas para trabajar en Chile, según el ranking Great Place To Work, estamos buscando para nuestro equipo de RRHH a un/a Analista de Reclutamiento y Selección con un máximo de 1 año de experiencia total, que se encargue de realizar procesos completos de reclutamiento dentro de la compañia, manteniendo una clara orientación al cliente interno. El área de Talent Attraction & Acquisition es responsable de gestionar un proceso acucioso y profesional en la selección de candidatos que se ajusten de mejor manera a los perfiles de cargo y valores de la firma, teniendo la oportunidad de impactar positivamente en nuestro negocio, gracias a la relación que se establece directamente con clientes internos. Dentro de sus principales funciones: Levantamiento de perfiles de cargo con clientes internos. Búsqueda y presentación de candidatos potenciales. Entrevista por competencia de candidatos. Verificación de referencias laborales. Confección de informes psicolaborales. Preparación de cartas ofertas y envío a candidatos seleccionados. Reunión de seguimiento y asesoría con clientes internos. Gestión de proceso de Recruiting end to end a través de plataforma SuccessFactors (SAP). Requisitos: - Egresado/a o Titulado/a de Psicología con orientación Laboral-Organizacional - Profesional egresado/titulado con experiencia mínima de práctica profesional realizada en empresas del sector financiero en áreas de atracción de talento. - Experiencia máxima de 1 año trabajando en reclutamiento y selección. - Deseable inglés avanzado, pero mínimo conocimientos de inglés intermedio. - Deseable manejo de LinkedIn Recruiter, Success Factors. Ofrecemos contrato indefinido, buen ambiente laboral, oportunidades de entrenamiento y obtener experiencia en una Firma multinacional. Te invitamos a nuestro equipo!#J-18808-Ljbffr