Nisum es una empresa global líder en comercio digital con sede en California, que ofrece servicios que abarcan estrategia y transformación digital, análisis y conocimientos, blockchain, agilidad empresarial y desarrollo de software personalizado. Fundada en el año 2000 con el lema centrado en el cliente " Construyendo el Éxito Juntos " , Nisum ha crecido a más de 1,800 profesionales en los Estados Unidos, Chile, Colombia, India, Pakistán y Canadá. Asesor preferido de las principales marcas Fortune 500, Nisum permite a sus clientes lograr un crecimiento empresarial directo mediante la construcción de la tecnología avanzada que necesitan para llegar a los clientes finales en el mundo de hoy, con experiencias inmersivas y sin interrupciones a través de canales digitales y físicos. Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista Junior de Adquisición de Talento para unirse a nuestro equipo de Nisum Latam. Esperamos que puedas apoyar en identificar, atraer y seleccionar a los mejores talentos para la empresa, a través de la participación en la planificación y ejecución de procesos de adquisición de talento. ¿Qué desafíos te esperan como Analista Junior de Adquisición de Talento?- Asistir a reuniones periódicas con clientes internos para revisar prioridades, actualizaciones de candidatos, nuevos requerimientos, y estrategias de reclutamiento. - Mantener un pipeline activo y actualizado de candidatos listos para evaluación, optimizando el proceso de selección. - Mantener el ATS (Applicant Tracking System) actualizado y asegurar la visibilidad de cada etapa del proceso. - Participar en proyectos y actividades relacionadas con la adquisición de talento, según los objetivos anuales definidos. ¿Qué aprenderás?1. Identificación y Atracción de Talento: Identificar y atraer candidatos activos y pasivos utilizando diversas fuentes de reclutamiento, incluyendo portales de empleo y redes profesionales. 2. Entrevistas y Coordinación del Proceso de Selección: Realizar entrevistas preliminares (HR screenings) y coordinar las etapas posteriores del proceso. 3. Gestión del ATS y Comunicación con Stakeholders: Mantener registros precisos en el ATS y proporcionar actualizaciones periódicas a los stakeholders relevantes. 4. Preparación y Envío de Ofertas:
Preparar y enviar propuestas de empleo, siguiendo los lineamientos corporativos de Nisum Latam. 5. Soporte Administrativo al Equipo de Reclutamiento:
Colaborar en tareas administrativas propias del equipo para asegurar el cumplimiento de los objetivos de reclutamiento. Para tener éxito en este rol, esperamos que cuentes con las siguientes habilidades y experiencia: - Debes residir en Chile. Formación - Psicología. - Deseable curso o certificación en: Entrevista por Competencias. Experiencia - 1 a 2 años de experiencia en Adquisición de Talento. - Deseable: Experiencia realizando entrevistas por competencias y elaborando informes. Competencias Técnicas - Inglés avanzado (oral y escrito). - Nivel intermedio en MS Office. ¿Qué te ofrecemos?- Pertenecer a una empresa internacional y multicultural que apoya la diversidad. - Formar parte de proyectos internacionales con presencia en Norteamérica, Pakistán, India y Latam. - Entorno de trabajo con amplia experiencia en trabajo remoto y distribuido, usando metodologías ágiles. - Cultura de constante aprendizaje y desarrollo en tecnologías actuales. - Ambiente agradable y colaborativo, con foco en el trabajo en equipo. - Acceso a plataformas de aprendizaje, certificaciones Google Cloud, Databricks, Tech Talks, etc. - Formar parte de diversas iniciativas y participación continua en actividades internas y externas de innovación, hackathon, tecnología, agilidad, charlas, webinars, bienestar y cultura con posibilidades no solo de participar sino de ser expositor. Nisum es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos orgullosos de nuestros esfuerzos continuos para promover la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. #J-18808-Ljbffr