Para incoporarse a Tarpulin parte del grupo GL events Chile, reportando directamente al Gerente de administración y finanzas, el analista de acreditaciones deberá: Funciones Criticas: -Dirigir, controlar y gestionar la documentación correspondiente a los requerimientos de acreditación, manteniendo el contacto con el mandante.
-Solicitar documentación de acreditación correspondiente a las áreas de Operaciones, y Prevención de riesgos.
-Capacitarse en los distintos portales existentes para luego cargar la documentación o enviarla a través de correo electrónico, dependiendo del requerimiento del mandante.
-Presentar y tramitar las acreditaciones del personal en las diferentes entidades públicas y privadas.
-Participar y gestionar las auditorias laborales.
-Solicitar y hacerles seguimientos a los documentos de cierre de proyectos a los Subcontratos para validación de sus pagos.
-Actuar como representante de la empresa para promover sus objetivos, en comisiones, eventos, conferencias o grupos de trabajo y/o ante entidades públicas y privadas en aspectos de su competencia cuando sea requerido u designado por la Gerencia.
-Velar por el cumplimiento de la normativa legal laboral vigente y realizar actividades de seguimiento para el control y aplicación de estas.
-Asesorar e informar a la gerencia acerca de todas las actividades inherentes al desarrollo de las relaciones laborales que competen a la empresa.
-Dirigir, controlar y gestionar todas las actividades inherentes al desarrollo de las Relaciones Laborales.
-Realizar las tareas y labores propias del departamento de RRHH, como asistir a comparendos en instituciones laborales o previsionales, gestionar documentación e informes en las mismas áreas, apoyar en los procesos de pago de remuneraciones y cotizaciones previsionales, cálculos de comisiones, realizar comunicaciones internas en la empresa, actualizar el diario mural etc.