En ARAUCO estamos en búsqueda de profesionales con formación en Ingeniería Civil Industrial o Comercialpara desempeñar el cargo de Analista Crédito en nuestra Oficina Corporativa ubicada en Las Condes, Santiago.
El objetivo principal del cargo es evaluar cuantitativa y cualitativamente la situación crediticia de los clientes de ARAUCO para presentarlos ante el Comité de Crédito.
Realizar informes de gestión del área, monitorear los KPI, y liderar proyectos que ayuden a mejorar el análisis de los clientes y la eficiencia de los procesos.
Entre sus principales funciones se encuentran: Conocer, entender y aplicar la política y procedimientos de la Subg.
de Crédito y Cobranzas, y las distintas pólizas del seguro de crédito.
Participar con voz en los comités de crédito, sustentando las propuestas de crédito de la cartera de clientes y contratistas correctamente documentadas, basado en la información cualitativa y cuantitativa recibida por el solicitante y buscando constantemente otras fuentes de información que aporten valor en la toma de decisiones.
Velar por la permanente y oportuna actualización y análisis de la información créditicia de la cartera de clientes, con la finalidad de disminuir el riesgo de Arauco.
Adicionalmente, debe preocuparse de mantener en los niveles definidos de cobertura las líneas de crédito de los clientes.
Desarrollar proyectos que mejoren la gestión del riesgo de crédito, y liderar proyectos informáticos con apoyo de la Gerencia Informática que optimicen los procesos del área.
Requisitos Formación en Ingeniería Civil Industrial o Comercial.
1 año de experiencia desempeñando cargos similares (Deseable).
Nivel Inglés Avanzado (Excluyente).
Nivel de Excel Avanzado (Excluyente).
BenefitsMedical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%.
Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years.
Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually.Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.