Analista Control De Gestión Y Compensaciones

Importante empresa del rubro de la salud y transporte se encuentra en búsqueda del o la próximo/a Analista Control de Gestión y Compensaciones, el cual tendrá como misión garantizar la eficiencia organizacional mediante el desarrollo y análisis de estructuras organizacionales, asegurando procesos de compensación y presupuesto de personas alineado con los objetivos estratégicos de la empresa. Además de implementar y proporcionar herramientas analíticas, como paneles y KPI, que faciliten la toma de decisiones. Principales responsabilidades: Desarrollar análisis de estructura organizacional en las diferentes áreas de la empresa. Implementar procesos de revisión salarial y bono de desempeño, velando por dar cumplimiento al presupuesto asignado. Mantener al día el Maestro de Compensaciones. Ejecutar valoración de cargos bajo metodología Mercer de la organización. Realizar análisis de compensaciones que promuevan la equidad interna y competitividad externa. Establecer rentas en procesos de nuevos ingresos, movilidad y promociones. Centralización y control de presupuesto de las cuentas contables de la Gerencia de Personas. Desarrollo de paneles y KPI que ayuden a la toma de decisiones velando por la eficiencia organizacional. El o la candidata debe ser Ingeniero Comercial, Civil Industrial y/o Control de Gestión. Conocimientos: Office avanzado, deseable manejo de SAP y requisito excluyente Power BI, SQL. Experiencia: Entre 0 y 2 años de experiencia en control de gestión y/o compensaciones. #J-18808-Ljbffr