Objetivo del Cargo:
El Analista Contable en el Grupo San Gabriel será responsable de gestionar, analizar y reportar la información financiera de la empresa con el fin de proporcionar una visión clara, precisa y actualizada de su situación económica. Este profesional desempeñará un papel clave en el proceso contable, asegurando la correcta elaboración de estados financieros, cumplimiento tributario, y el registro adecuado de las transacciones.
Funciones y Responsabilidades Principales:
Elaboración de Balances y Cierres Contables:
Realizar cierres contables mensuales y anuales, garantizando que todos los procesos contables sean completados dentro de los plazos establecidos.
Preparar y revisar los balances generales, asegurando que reflejen la realidad económica de la empresa de acuerdo con las normativas vigentes.
Declaraciones Fiscales y Tributarias:
Gestionar la elaboración de las declaraciones de impuestos mensuales (IVA, retenciones, etc.) y anuales, asegurando el cumplimiento con las obligaciones fiscales ante el Servicio de Impuestos Internos (SII).
Preparar y presentar las declaraciones juradas, informes y toda la documentación requerida por el SII, garantizando su exactitud y puntualidad.
Confección de Estados Financieros bajo Normas IFRS:
Elaborar estados financieros consolidados y detallados conforme a las normativas internacionales de IFRS (Normas Internacionales de Información Financiera), garantizando la transparencia y la correcta interpretación de la situación económica de la empresa.
Realizar análisis de variaciones en los estados financieros, detectando desviaciones y proponiendo acciones correctivas.
Contabilización y Gestión de Transacciones:
Contabilizar todas las transacciones financieras de manera precisa, asegurando la correcta asignación de documentos contables a las cuentas y centros de costos correspondientes.
Colaborar con otros departamentos para asegurar que las transacciones sean registradas de manera oportuna y correcta.
Control y Análisis de Costos:
Monitorear los costos operacionales y financieros de la empresa, analizando las desviaciones y proporcionando informes periódicos que ayuden a la toma de decisiones.
Coordinar con los responsables de cada área para asegurar una correcta asignación de costos y recursos.
Optimización de Procesos Contables:
Identificar y proponer mejoras en los procesos contables y de control interno, con el fin de aumentar la eficiencia y minimizar riesgos.
Colaborar en la implementación y mejora de herramientas tecnológicas para la automatización y optimización de tareas contables.
Colaboración en Auditorías Internas y Externas:
Asistir en la preparación de documentación y en los procesos de auditoría, colaborando con auditores internos y externos para garantizar que la empresa cumpla con los requisitos legales y normativos.
Requisitos de Cualificación y Formación:
Formación Académica:
Título de Contador Auditor (Requisito excluyente).
Se valorarán estudios adicionales o formación complementaria en áreas como Tributaria, Normas IFRS y Gestión Financiera.
Experiencia Laboral:
Deseable: Mínimo 2 años de experiencia en cargos de contabilidad o finanzas, preferentemente en empresas de tamaño mediano o grande, y con conocimiento en normas IFRS y tributación.
Experiencia previa en la elaboración de estados financieros y en el uso de sistemas contables y fiscales.
Competencias Técnicas y Conductuales:
Competencias Técnicas:
Conocimientos en Tributación: Sólidos conocimientos en normativa tributaria chilena (declaraciones de impuestos, IVA, retenciones, etc.) y manejo avanzado del SII.
IFRS (Normas Internacionales de Información Financiera): Conocimiento en la aplicación de IFRS para la correcta confección de estados financieros y análisis contables.
Gestión de Flujo de Caja: Capacidad para gestionar el flujo de caja y controlar los movimientos financieros, con el fin de optimizar la liquidez.
Facturación Electrónica y Sistemas Contables: Dominio de sistemas de facturación electrónica y software contable para registrar, controlar y reportar transacciones.
Competencias Conductuales:
Liderazgo Integral: Habilidad para tomar la iniciativa, liderar procesos dentro del equipo contable y coordinar eficientemente con otras áreas de la empresa.
Visión Estratégica del Negocio: Capacidad para comprender el impacto de las decisiones contables en la salud financiera global de la empresa, proporcionando insights clave a la dirección.
Planificación y Control: Destrezas para organizar, planificar y supervisar tareas contables, asegurando el cumplimiento de plazos y normativas.
Trabajo en Equipo: Actitud colaborativa con otros miembros del equipo contable y con áreas afines (como Finanzas, Auditoría y Recursos Humanos).
Gestión de Herramientas Digitales: Habilidad para manejar herramientas tecnológicas y software contable (por ejemplo, SAP, ERP) para optimizar procesos y análisis de datos.