Institución- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Contabilidad y Finanzas / Dirección de Contabilidad y Finanzas, Región de Arica y Parinacota- Convocatoria- Analista Contable - Arica y Parinacota (1723)- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Contabilidad- Región- Región de Arica y Parinacota- Ciudad- Arica- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.932.179Condiciones**RENTA BRUTA MENSUAL PROMEDIO ESTIMADA****$ 1.932.179. **Aprox.Detalle Renta:- Primer Año- Mes Normal- $1.520.193.- Mes con Bonos- $2.756.151.- Mes Promedio- $1.932.179.- **Notas sobre Renta**:- **Renta Mes Normal**:Corresponde a las rentas de los meses sin bonos, es decir: enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre, noviembre.- **Renta Mes con Bonos**:***Corresponde a las rentas con bonos trimestrales, de los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.- **Renta promedio aprox.**:***Es el promedio de Renta, es decir, la suma de la renta percibida los "Meses Normales" más la renta de los "Meses con Bonos" dividido por los doce meses del año.**La contratación de el/la postulante que se adjudique la vacante, estará sujeto a evaluación de tres meses renovables, según supervisión de jefatura directa.**Objetivo del cargo- Desarrollar tareas relativas a los registros contables de la documentación de los Servicios MOP concerniente a Contratos. Colaborar con la jefatura directa en labores de trabajo de equipo proponiendo planes y programas de trabajo, su ejecución, control y ajustes, manteniendo permanente comunicación y coordinación con las áreas correspondientes.- Funciones del Cargo- Recepción y revisión de documentación sustentante, para devengo de estado de pago de obras de contratos sectoriales y extrasectoriales.- Devengamiento de estados de pago de obras de contratos sectoriales y extrasectoriales.- Mantención y custodia de archivo de contratos de obras.- Gestión de contratos.- Gestión de cesión de créditos.- Ajustes Contables.- Gestión de cierre contable y presupuestario mensual y anual.- Atención de clientes internos.- Realizar apoyo a la gestión del Subdepartamento.- Control de cuentas y emisión de informes.- Conciliación bancaria.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional**Carreras Excluyentes: Sólo se considerarán los Títulos Profesionales de las siguientes carreras: Contador Auditor o Público,** Ingeniero en Control de Gestión u otras afines a las áreas de Contabilidad.Especialización y/o Capacitación**Se valorará**:Capacitaciones realizadas en los últimos 5 años en las siguientes temáticas:- Contabilidad Gubernamental.- NICSP.- Normativa Contable y Presupuestaria.- Manejo Office (Excel/Word)Experiência sector público / sector privado**Experiência Laboral Excluyente: Experiência de al menos 2 años e**n áreas de Contabilidad Gubernamental, NICSP, Normativa Contable y Presupuestaria (luego de titulado).Competencias**COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL CARGO**:**COMPETENCIAS TRANSVERSALES****NOMBRE COMPETENCIA****NIVEL ESPERADO****DEFINICIÓN NIVEL**1**Orientación al Cliente3Conoce las necesidades y expectativas de sus clientes, tanto internos/as como externos/as.- Implementa mejoras para incrementar el nível de satisfacción de los/as clientes internos/as y externos/as, más allá de lo que le fue estrictamente solicitado.- Realiza acciones que permitan anticiparse a los requerimientos de sus clientes.- Considera la plena satisfacción del/la cliente, como un criterio esencial para la planificación de futuras actividades.- Mantiene un contacto cercano con los/as clientes internos/as y externos/as, para lograr satisfacer sus necesidades.- **2**Orientación a la Eficiencia3Ejerce altos níveles de esfuerzo para alcanzar, con eficiencia, los objetivos y resultados definidos en todo lo que emprende.- Comprende los objetivos Organizacionales, denotando visión estratégica e identificando las acciones importantes y las causas o situaciones que pueden implicar un desperdicio de recursos (cualquier tipo), y los aspectos más irrelevantes, que dificultan la consecución de dichas metas. (como, por ejemplo: abuso de celular, visitas inesperadas, reuniones ineficientes, etc.).- Logra utilizar algunas técnicas para minimizar los efectos negativos que estos elementos o situaciones irrelevantes puedan tener en su eficiencia y productividad. (por ejemplo: ad
