Buscamos a profesionales que vivan la transformación, se adapten ágilmente a los cambios y construyan con otros promoviendo ideas y desplegando las habilidades necesarias para el ejercicio de su rol. Si te apasiona el mundo de la tecnología, te invitamos a integrarte a este proceso en Banco de Chile, contribuyendo a la experiencia de nuestros clientes y formando parte de una cadena de valor colaborativa. Como organización, estamos constantemente buscando la vanguardia tecnológica en nuestros procesos para lograr la eficiencia en los servicios y productos que requieren nuestros clientes. Requerimos incorporar profesionales en el área de tecnologías de la información para desarrollar procesos óptimos, continuos y seguros. ¡Con Colaboración construimos el mejor banco para nuestros clientes! Posición: Agile Coach Senior Objetivo: Impulsar la adopción de la metodología ágil definida por el Banco en los equipos de trabajo organizados como células ágiles de la División Marketing, Tecnología y Digital. Funciones Principales: Apoyar a los equipos, principalmente a los roles claves el Product Owner, Scrum Master y Líder Técnico, en la entrega de herramientas necesarias para la adopción adecuada de las prácticas y mentalidad ágil. Ser promotor y líder de la transformación cultural en stakeholders y responsables de la organización para una correcta adopción de prácticas, valores, principios y frameworks ágiles en los equipos bajo su responsabilidad. Fomentar espacios de comunicación, colaboración y mejora continua en los equipos de trabajo y su correcta integración con el resto del ecosistema Banco. Diseñar, planificar y ejecutar las diferentes herramientas e instancias de intervención y apoyo para los equipos para una correcta implementación del marco de trabajo ágil. Generar y proponer mejoras/ajustes al marco de trabajo ágil en la División, apoyando, coordinando y/o liderando la implementación de dichos cambios. Requisitos: Titulado/a de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Civil Informática, Ingeniería Comercial o carrera afín. Contar con 4 años de experiencia en roles de Liderazgo en células ágiles. Contar con 2 años de experiencia como Agile Coach. Conocimientos sólidos en metodologías y frameworks ágiles. Manejo de MS Office, Miró, JIRA. #J-18808-Ljbffr