Administrativo Encargadoa De Unidad De Inventario, Grado 13 Eus.

Ubicación

Recoleta, Región Metropolitana

Descripción completa del empleo

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Instituto Psiquiátrico Dr. José Horwitz Barak

Convocatoria

ADMINISTRATIVO ENCARGADO-A DE UNIDAD DE INVENTARIO, GRADO 13 EUS.

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Recoleta

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

50

Última a las 02:45:36 del 25-09-2024

¿Qué documentos necesito para postular?

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados,
según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

- Renta Bruta

922.404

Condiciones

Jefatura Directa

Jefe Centro de Responsabilidad de Finanzas

Estamento

Administrativo

Jornada Laboral

Diurna de Lunes a Viernes. Disponibilidad para realizar Horas Extraordinarias, según necesidad de la Unidad y de acuerdo a instrucción y aprobación de la Jefatura Directa.

Grado

13 de la EUS, equivalente a una Remuneración Bruta Mensual de $ 922.404.-

Objetivo del cargo

Garantizar la correcta, oportuna y proba gestión, operacionalización, registro, actualización y control de las acciones administrativas vinculadas a la gestión de inventario, según Norma NIC-SP, de modo de resguardar el uso y disposición de los bienes institucionales de acuerdo a los procedimientos internos establecidos y la normativa vigente en la materia.

Perfil de la Función


Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Licencia de Enseñanza Media o equivalente.

Especialización y/o Capacitación

Indispensable Cursos/Capacitaciones en Estatuto Administrativo, Probidad y Transparencia, Excel Nivel Intermedio Avanzado, NIC-SP, Gestión – Control de Inventarios u otros vinculados directamente a la funciones del cargo.

Experiencia sector público / sector privado

Indispensable Experiencia Laboral en funciones en Unidad de Inventarios o Equivalentes, en Sector Público.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b)
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II,
del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d)
Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

- Requisitos Específicos

Los requisitos estipulados en DFL N° 28 del 24 de Agosto de 2017, que fija Planta de Personal del Servicio de Salud Metropolitano Norte:

Alternativamente:

Licencia de Enseñanza Media o equivalente, y acreditar una Experiencia Laboral en el área administrativa o en labores equivalentes,
no inferior a 5 años en el Servicio Público.

Etapas de Selección

La evaluación constará de 3 etapas que se llevarán a cabo de forma sucesiva, por lo que para pasar a la etapa siguiente es necesario aprobar la anterior.

ETAPA I: "REVISIÓN CURRICULAR" 50 PUNTOS: Revisión de antecedentes de estudios de especialización, capacitación y de experiencia laboral de los candidatos, según lo detallado en el perfil.

ETAPA Y PONDERACIÓN

FACTOR

CRITERIO

PUNTAJE SUBFACTOR

ETAPA I
PUNTAJE TOTAL MÁXIMO 50 PUNTOS

Cursos de Formación y/o Capacitaciones
(Puntaje Máximo 20 Puntos)

Acredita 3 o más Cursos/Capacitaciones en temáticas de Estatuto Administrativo, Probidad y Transparencia, Excel Nivel Intermedio Avanzado, NIC-SP,
Gestión – Control de Inventarios u otros vinculados directamente a la funciones del cargo.

20 PUNTOS

Acredita entre 1 y 3 Cursos/Capacitaciones en temáticas de Estatuto Administrativo, Probidad y Transparencia, Excel Nivel Intermedio Avanzado, NIC-SP, Gestión – Control de Inventarios u otros vinculados directamente a la funciones del cargo.

10 PUNTOS

No acredita los cursos solicitados como indispensables en las presentes Bases.

0 PUNTOS

Experiencia Laboral Comprobable
(Puntaje Máximo 30 Puntos)

Acredita más de 5 años de Experiencia Laboral en cargos de responsabilidad (Jefatura/Encargado) en Unidad de Inventarios o Equivalentes, en Sector Público.

30 PUNTOS

Acredita entre 3 y 5 años de Experiencia Laboral en cargos de responsabilidad (Jefatura/Encargado) en Unidad de Inventarios o Equivalentes, en Sector Público.

20 PUNTOS


Acredita a lo menos 3 años de Experiencia Laboral en cargos de línea en Unidad de Inventarios o Equivalentes, en Sector Público.

10 PUNTOS

No acredita Experiencia Laboral solicitada en las Bases.

0 PUNTOS

Serán preseleccionados para la Etapa II, como máximo, los 5 postulantes con puntajes más altos de la Etapa I.

ETAPA II: "ENTREVISTA COMISIÓN DE SELECCIÓN" 30 PUNTOS: Se identificarán conocimientos y habilidades en relación al perfil del cargo. Cada uno de los integrantes de la Comisión calificará a cada entrevistado con una nota entre 1 y 7, y se realizará un cálculo promedio que dará como resultado el puntaje final del candidato, según lo establecido en la siguiente Tabla:

ETAPA Y PONDERACIÓN

FACTOR

CRITERIO

PUNTAJE SUBFACTOR

ETAPA II
PUNTAJE TOTAL MÁXIMO 30 PUNTOS

ENTREVISTA COMISIÓN DE SELECCIÓN

Recomendable (Nota Final entre 5.5 y 7.0)

30 PUNTOS

Recomendable con Observaciones (Nota Final entre 5.4 y 4.0)

10 PUNTOS

No Recomendable (Nota Final inferior a 4.0)

0 PUNTOS

Sólo serán preseleccionados para la Etapa III los postulantes que en la Etapa II obtengan 30 puntos.

ETAPA III: EVALUACIÓN PSICOLABORAL 20 PUNTOS: Se identificarán Competencias y Habilidades necesarias para determinar el ajuste de los candidatos a los requerimientos del cargo, y se calificará según la siguiente Tabla:

ETAPA Y PONDERACIÓN

FACTOR

CRITERIO

PUNTAJE SUBFACTOR

ETAPA III
PUNTAJE TOTAL MÁXIMO 20 PUNTOS

EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Recomendable

20 PUNTOS

Recomendable con Observaciones

10 PUNTOS

No Recomendable

0 PUNTOS

Documentos Requeridos para Postular

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- CV Formato Libre (Propio)

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Fase

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl

24/09/2024-30/09/2024

Selección

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

01/10/2024-11/10/2024

Finalización

Finalización del Proceso

14/10/2024-15/10/2024

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 30/09/2024

Correo de Contacto:


Condiciones Generales

- La convocatoria se dará a conocer mediante publicación de la presente Resolución en www.empleospublicos.cl.
- Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente mediante el Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios y adjuntar los TODOS los documentos solicitados en el presente Anexo.
- La recepción de postulaciones y antecedentes se extenderá desde el día de la Publicación de la Resolución en Empleos Públicos y hasta el día 30 de Septiembre de 2024.
- No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera del plazo señalado, ni por vías distintas a la indicada.
- La presentación de los documentos de acreditación solicitados en las presentes bases, cumpliendo la forma señalada en las mismas, es de responsabilidad exclusiva de la persona que postula, quien debe garantizar que sus antecedentes se encuentran actualizados.
- Las citaciones a la Entrevista con la Comisión, se efectuarán al correo electrónico indicado por el o la postulante, por lo que es de exclusiva responsabilidad del candidato prever las condiciones que garanticen el contacto por esa vía.

- El/la postulante da fe de la veracidad de los datos entregados, comprometiéndose a presentar la documentación que se le requiera durante el Proceso de Selección.

- Los integrantes de la Comisión de Selección, a fin de prevenir potenciales conflictos de interés, quedarán sujetos a las disposiciones del Artículo 12 de la Ley N° 19.880, en sus numerales 1 al 5.

- Los postulantes que presenten algún tipo de discapacidad, la cual le produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten.
- En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en el Portal de Empleos Públicos, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

- El Instituto Psiquiátrico se reserva el derecho a modificar las fechas del Cronograma en el caso que estime necesario y conveniente para el mejor desarrollo del Proceso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

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