Administrativo De Recursos Humanos

Se requiere para el area de RRHH, un administrativo, que tenga experiencia en Remuneraciones y Acreditación.

Principales funciones:
- Gestión de Reclutamiento y selección
- Gestión de Acreditación
- Realización de auditorías laborales mensuales
- Manejo, revisión y control en las plataformas para acreditar
- Solicitud de credenciales y pases
- Mantener actualizada la documentación del personal
- Todo lo demás relacionado para acreditar al personal
- Liquidacion de remuneraciones
- Control de Horas extras
- Control de Asistencia

Es importante que la persona sea proactiva, rápida y que sepa trabajar bajo presion.