Description La Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI) requiere contratar a un/a Administrativo/a de la Unidad de Personal, Grado 20° EUS, para la Subdirección Gestión y Desarrollo de Personas para la comuna de Viña del Mar, Región de Valparaíso.La misión del cargo es ejecutar procesos administrativos relacionados con la Administración de Personas, velando por la mantención y entrega de información para el cumplimiento de objetivos acordados por la Unidad de Personal.Vacante: 1I.- RequisitosRequisitos GeneralesPara ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.Tener salud compatible con el desempeño del cargo.Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos Licencia de Educación Media o equivalente.
II.- Experiencia Contar con al menos 1 año de experiencia en labores administrativas, en instituciones públicas o privadas.
III.- Competencias del cargo Trabajo colaborativoOrientación al servicioPlanificación y organizaciónOrientación al orden, calidad y excelencia en el trabajoComunicación efectiva IV.- Conocimientos Esperados Manejo de herramientas Office.Ley Nº18.834: Estatuto Administrativo/DFL Nº29/DS Nº69.Ley Nº18.575: Base General del Estado.Ley Nº19.880: Base de Procedimientos Administrativos.
V.- Principales Funciones Dar respuesta a las solicitudes administrativas correspondientes a Unidad de Personal.Planificar, ejecutar y evaluar las acciones administrativas, con el fin de alcanzar el cumplimiento de objetivos y metas acordadas con Encargada de Personal.Apoyar la gestión administrativa de la Encargada de Unidad.Mantener la base de datos actualizada permanentemente, para la generación de informes que se le solicitenProveer de la información necesaria a las unidades educativas y personal de oficina, articulando el trabajo colaborativo y expedito.
VI.- Documentos que debe adjuntar en su perfil para postular Currículum vitae en formato propio.Licencia de enseñanza media o equivalente.Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses ()Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses ()Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses (#/inicio) La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.Se les solicita a todos(as) los(as) postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum creado en el portal, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea a su correo: Rut (sin puntos y con guion):Nombres:Apellidos:Correo:Nacionalidad:Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).
VII.- Plazo de postulaciónLas postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs.
del día jueves 23 de enero de 2025.-VIII.- Otras consideracionesRecuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso.
Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes.
Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica "En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica".