Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital y CRS El Pino- Convocatoria- Administrativo(a) de Seguridad- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- San Bernardo- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta739.044CondicionesLa Renta Bruta corresponde a Grado 17 para cargos Administrativos en la Escala Única de Sueldo del año en Curso.Objetivo del cargo- Realizar control de empresa externa de seguridad de acuerdo a estrategias y mecanismos documentales.- Funciones del CargoGestión Administrativa:- Elaborar mecanismos documentales que permitan ejecutar un control exhaustivo en terreno de cad uno de los requerimientos establecidos en los términos de referencia, bases técnicas o especificaciones, respecto de un servicio externo contratado por este recinto asistencial.- Constatar los registros internos en terreno desarrollados por el área seguridad, con los controles de asistencia de los trabajadores externos, generados por el proveedor para satisfacer las necesidades y requerimientosgenerados por este recinto asistencial.Gestión de Calidad:- Ejecutar control documental ante procesos de facturación relacionados por los proveedores responsables de entregar los servicios externos contratados y requeridos por la institución.Probidad Profesional:- Resguardar en todo momento los intereses económicos de este establecimiento asistencial.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Certificado Enseñanza Media Completa otorgado por institución reconocida por el Estado (Excluyente).Especialización y/o Capacitación- Curso Supervisor de Seguridad 160 hrs. impartido por institución econocida por Carabineros de Chile OS-10 (Excluyente).Manejo de sistemas computacionalesExperiência sector público / sector privado- Mínima de 1 año en servicio de salud pública, en área de seguridad o afin al cargo (excluyente).A lo menos 6 años de experiência en funciones administrativas (excluyente).Competencias- COMPETENCIAS TRANSVERSALES1. PROBIDAD E INTEGRIDAD2. ORIENTACION A LA CALIDAD3. IDENTIDAD, PERTENENCIA Y COMPROMISO ORGANIZACIONAL4. ORIENTACION DE SERVICIO A LAS PERSONAS Y BUEN TRATOCOMPETENCIAS ESPECÍFICAS1. SEGUIMIENTO DE NORMAS E INSTRUCCIONES2. AUTOCONTROL3. TOLERANCIA A LA PRESIÓN4. COMUNICACION EFECTIVA5. RESOLUCION DE PROBLEMAS TECNICOS Y CONFLICTOS6. ADAPTABILIDAD Y FLEXIBILIDAD AL CAMBIO7. CAPACIDAD DE CRÍTICA Y AUTOCRÍTICA8. ENERGÍA Y DINAMISMO- Contexto del cargoEl Hospital El Pino, es un establecimiento de salud pública de alta complejidad, autogestionado en red y acreditado, al servicio principalmente de la comuna de San Bernardo y El Bosque, que ofrece prestaciones de carácter ambulatorio y hospitalizado, en forma oportuna, eficiente y de calidad, con trayectoria y participación social y énfasis en el desarrollo académico y tecnológico, con un equipo comprometido, con sentido de carácter e innovador.Su visión, es ser reconocido "como un establecimiento de salud modelo en la gestión del cuidado y seguridad del paciente, con alto nível de resolutividad, vanguardista en la formación académica y comprometido con la comunidad por otorgar un buen servicio".Actualmente Hospital El Pino, cuenta con una población beneficiaria de 384.083 usuarios(as), provenientes principalmente de las Comunas de San Bernardo y El Bosque.Requisitos GeneralesRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no s