Description La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere seleccionar a Administrativo(a) de Jardin Infantil en calidad a contrata, estamento administrativo, grado 20° EUS, para Jardín Infantil "Arenita", comuna de Iquique, Región de Tarapacá.Este cargo tiene como misión proporcionar oportunamente los servicios y el apoyo a los procesos administrativos que se requieren y deleguen para el desarrollo de las funciones sustantivas de la unidad educativa correspondiente, a traves del conocimiento del funcionamiento y coordinación de ésta en todas sus áreas, para velar por el cumplimiento de los procedimientos y políticas institucionales.Vacantes: 01.I.- RequisitosRequisitos GeneralesPara ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.Tener salud compatible con el desempeño del cargo.Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos Licencia de educación media.
II.- Experiencia Deseable 2 años de experiencia en tareas administrativas, archivo y atención de público.
III.- Competencias del cargo Trabajo colaborativoOrientación al servicioComunicación efectivaOrientación al ordenCalidad y excelencia en el trabajoIniciativa y autonomía IV.- Conocimientos Esperados: Manejo de Office.Comunicación oral y escrita (redacción y ortografía).Técnicas de atención de público.
V.- Principales Funciones: Planificar, ejecutar y evaluar las acciones administrativas, con el fin de alcanzar el cumplimiento de objetivos y metas de la Unidad Educativa.Apoyar la gestión técnica administrativa de la Directora de la Unidad Educativa.Mantener la base de datos actualizada permanentemente, para la generación de informes que se le soliciten.
VI.- Documentos que debe adjuntar en su perfil para postular: Currículum actualizado.Licencia de Enseñanza Media.Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses ().Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses ().Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses ().
La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.Se les solicita a todos(as) los(as) postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum creado en el portal, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea a su correo: Rut (sin puntos y con guion):Nombres:Apellidos:Correo:Nacionalidad:Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).
VII.- Plazo de postulaciónLas postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs.
del día 17 de Septiembre de 2024.-VIII.- Otras consideracionesRecuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso.
Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes.
Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica "En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica".
